Le marché des ressources humaines de la province de Hainan a publié des données sur les unités d 'entrée et les demandeurs d' emploi au cours du premier semestre, les 10 postes les plus populaires dans l 'administration des bureaux de cuisson sont les plus recherchés par les demandeurs d' emploi.

Hier, la vingt - huitième Conférence générale de recrutement du personnel de Hainan s' est tenue sur le marché provincial des ressources humaines.Le marché provincial des ressources humaines a publié hier des données sur les unités d 'entrée et les demandeurs d' emploi pour le premier semestre de cette année, qui recensent les 10 emplois les plus recherchés par les candidats actuels.

Au premier semestre de cette annéeStatistiques des donnéesEn Chine, les 10 postes les plus favorisés du candidat sont les suivants: administration de bureau, marketing, it, sécurité, designer, enseignant, comptable, ingénieur, chauffeur, serveur.Le personnel administratif de ces bureaux est resté stable au premier rang en raison de l 'environnement de travail et des horaires de travail, non seulement pour les postes les plus demandés par les femmes, mais aussi pour certains dipl?més de l' enseignement supérieur.Les agents de sécurité et les serveurs ont une forte demande d 'emploi en raison de leur grand nombre et de la mobilité accrue de leurs emplois.La demande d 'emploi est restée à un niveau élevé en raison de la forte spécialisation des emplois de TI, d' architecte, d 'enseignant, de comptable, etc.

Dans les statistiques relatives aux données sur les unités d 'entrée et les demandeurs d' emploi pour le premier semestre de l 'année, les 10 postes les plus importants sont les suivants: service à la clientèle, informaticien, civil, esthétique, financier, budgétaire, Commissaire au personnel, Commissaire à la planification, ouvrier d' atelier, vendeur.Il convient de noter que, depuis mai, plusieurs h?tels de cinq étoiles comme Haikou, Sanya, Boao et d 'autres régions touristiques ont toujours eu une forte demande de recrutement de personnel de service.Ouvrier d 'atelierIntensité de travailLa forte pression concurrentielle et la mobilité par rapport à d 'autres postes restent élevées et sont depuis plusieurs mois des ? clients habituels ? sur les listes de recrutement des entreprises.

Si l 'on compare deux des 10 postes les plus importants, il n' est pas difficile de déceler des chevauchements entre les postes les plus recherchés et les postes les plus recherchés, mais il existe aussi des différences notables.à cet égard, les responsables des ressources humaines de la province ont indiqué que la différence entre les deux était due, d 'une part, au problème ancien de l' asymétrie structurelle de la formation des compétences et de l 'emploi dans l' industrie, et, d 'autre part, au fait que les demandeurs d' emploi avaient tendance à faire preuve d 'une certaine disparité dans leur appréciation de la recherche d' emploi et dans la réalité du travail.ExceptéMarché des talentsCes statistiques sont également limitées par l 'existence, dans la société, de formes souples d' emploi telles que l 'embauche directe dans les entreprises, l' orientation professionnelle, le recrutement en ligne et le recrutement sur le campus.