Un "professeur", appelé la politesse de nouveaux postes de travail sur ses prédécesseurs et de respect, et il est facile de réduire la distance de nouveaux et anciens sur le lieu de travail.

Workaholics, l'étiquette de clé sur le lieu de travail est de nouveau l'attention.

Toutefois, les nuages "trop loin", de nouveaux postes de travail devraient comment saisir cette passion "?

Cette période sera invité Jiang pour dire à tout le monde.

Un invité spécial: Taiyuan dans une entreprise de sous - total Jiang

Haut - parleur contenu: nouveau lieu de travail doit être approprié pour l'état de

Montre - toi discrètement.

Jiangtao a déclaré sans équivoque qu 'il avait aidé un ami à présenter un de ses parents dipl?més de l' université à la société comme employé, mais qu 'il avait caché ses relations avec le personnel, et seulement avant que celui - ci ne prenne ses fonctions: pour s' intégrer rapidement dans le cercle des collègues, Il faut plus d' aide pour les autres et se montrer discret.

Mais cet employé ne semble pas comprendre ce que Jiang Tao lui a conseillé, les autres ont beaucoup aidé, au lieu de s' éloigner de ses collègues.

Tous les jours, il arrive très t?t, il voit un collègue entrer dans son bureau, d 'abord appelé très chaleureusement "professeur", puis de renverser l' eau jusqu 'à mettre son manteau, puis il se met à pleurer et à bavarder.

Si un autre collègue entre, il recommencera à suivre une série de procédures.

Enfin, le Bureau de l 'ancien collègue est propre et l' eau chaude dans la bouteille de chauffage est toujours disponible, mais tout le monde a particulièrement peur de s' entendre avec lui, parce que les mots "Merci, désolé" sont trop nombreux, plus il est poli de parler, plus il est de travail, plus le type d 'intégration et d' enthousiasme que l 'on veut, arrivent tard.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

En fait, son intention initiale était bonne, mais l 'enthousiasme excessif donnait l' impression d 'être un peu hypocrite et éloigné.

Imaginez que le Bureau est propre tous les jours, il y a toujours de l 'eau dans les pots chauds, et que les gens sont plus discrets et discrets, ne pas mettre tout ce qu' ils font pour tout le monde sur la bouche, s' il vous pla?t, s' efforcer de conna?tre les affaires, Tout le monde a certainement compté.

En résumé, il est parfois plus habile de faire des choses pour que tout le monde sache ce que vous avez fait et apprenne à ne pas montrer.

Jiang Tao a dit:

B

Dans de nombreuses unités, sur le lieu de travail, de manière à déjeuner déjeuner de travail de résoudre.

Ou dans l'unité de cantine, plusieurs personnes ou restaurant "le plus proche un gros repas".

En fait, le nouveau lieu de travail peuvent saisir cette occasion, de bonnes relations et les vieux collègue et prédécesseur.

Le déjeuner, est en fait un procédé de relaxation.

Nouveau lieu de travail si des questions, il est recommandé de ne pas commencer par demander.

Parce que travailler toute la matinée, déjeuner et dit que le travail, le cerveau - facilement détendu et tendu.

Alors, le couple peut d'abord trouver un certain nombre de parler, je vous intéresse en général, les gens mariés mentionné son enfant est particulièrement heureux comme ?a, le sujet de l'intérêt de tous, de nouveaux postes de travail doit être sensible.

Quand le sujet et tu es de plus en plus d'intégration, de poser des questions aussi alors.

Pour payer plus.

Nouveau lieu de travail pour payer pour de cette manière collective, dès que possible, en fait, est également souhaitable.

Mais aussi faire preuve de modération, de ne pas laisser les gens pensent que, manger manger n'est pas rassurant.

Tao dit, plus de rappeler à nouveau lieu de travail, n'est - ce pas une juste dans la société et un tas de gens parler une autre personne n'est pas, et l'autre un tas de gens sur une autre personne, cette personne est, de ne pas être respecté et, dans le développement de leur carrière et de bon à rien le r?le.

C a

Quand j'étais à l'Université, tout le monde en contact régulier avec ses camarades de classe et colocataire, parler, d'agir de manière relativement aléatoire, des boissons de thé, se boire un verre, pas tellement de choses, et c'est un bon ami qui fait que moi, peut - être que c'est plus près.

Mais, dans le monde du travail, ne doit pas être arbitraire, par exemple l'habitude de parler avec un mode de langage simple: "Lee, c'est vraiment une superbe robe!..."

Mais peut - être que ce qui est dit dans ce document est un ancien employé de l 'entreprise, son nom aurait suffi à la colère de l' employé, maintenant que le "déroutement" est devenu un nom de famille direct, ce qui donne un sentiment de mépris.

Bien s?r, il appara?t que les jeunes gens du travail sont jeunes, ignorants et aveugles.

En outre, souvent, il n 'y a pas beaucoup de plaisanteries de hip hop, boire le thé dans la tasse sans permission, bien qu' il s' agisse d 'une petite chose, mais il semble peu de respect pour la personne...

En outre, il faut être clair qu 'il est beaucoup plus facile de gérer un personnel dévoué à son travail et à ses collègues que les nouveaux employés plus froids.

Ainsi, pour eux, les anciens doivent avoir un coeur de compréhension et de tolérance, et cet hommage doit s' accompagner d 'une reconnaissance et d' une affirmation opportunes, c 'est - à - dire d' une attitude d 'incitation.

Toutefois, il faut aussi signaler à temps les problèmes que peut poser une passion excessive.

Parfois, au lieu d 'être embarrassé des deux c?tés, il vaut mieux le dire directement, à la fois pour illustrer le problème et pour ne pas donner l' impression que l 'autre ne se sent pas en danger.

En fait, en plus de l 'enthousiasme, les nouvelles recrues doivent se concentrer davantage sur l' apprentissage et la connaissance des affaires.

Bien qu 'il soit très important d' avoir une bonne personnalité, une excellente capacité de travail est le Centre de gravité le plus important.