Dans une société ou dans une autre unité, si vous êtes le patron ou le chef, vous pouvez obtenir ce que vous voulez en donnant l 'ordre.

Est - ce que les employés ordinaires seront aussi à la hauteur de leurs désirs s' ils demandent de l 'aide à d' autres secteurs?

Parfois, les problèmes ne sont pas importants, mais parfois ils ne sont pas faciles.

Et si tu rencontres des difficultés?

?a dépend de votre pouvoir de lobbying.

Voici dix fa?ons de vous en sortir, vous savez comment influencer les autres pour atteindre vos objectifs.

Article premier

Article 2, appel immédiat.

Steve Martin, Directeur de la Section anglaise de la société de conseil et de formation, dit que les études montrent que si vous faites quelque chose d 'abord aux gens, ils sont prêts à vous aider.

Le chemin le plus familier avec les affaires de comprendre ?a.

Ils sont prêts à l'investissement correspondant, parce qu'ils savent que, quand le besoin d'aider les autres, il devrait y avoir un réseau de son devoir, on dit souvent que le réseau "".

Les chinois disent, les étrangers comme indissociable de la relation.

Troisièmement,

Quatrièmement, de trouver des points communs.

Martin dit que, si votre collègue que vous avec mes collègues ont quelque chose en commun, ils veulent te t'accepter.

Afin de préciser ce qui est sur le point de contact est, avant de présenter une proposition avant de dire autre chose, du même alma mater, n'est - ce pas son dipl?me?

Lors de l'établissement de contacts personnels, de la communication et de la communication sera facile.

Cinquièmement,

Sixièmement, entre les avantages et les inconvénients.

Martin a dit: ? entre les avantages et les inconvénients d 'une même chose, nous nous préoccupons davantage de cette dernière ?.

On ne sait pas quoi faire.

Par conséquent, quand vous proposez, vous devez savoir ce que la société perd en conséquence.

La proposition visant à réduire au minimum les pertes est la plus viable.

Septièmement, que de trouver quelqu'un.

Si tu veux donner un courrier électronique de réponse, le destinataire de ne pas trop.

Martin a dit: "On a re?u des lettres de temps, si tu vois un tas de destinataire, que d'autres le feront pour traiter cette question, les résultats qui n'a pas de traitement.

Parce que si ce point à votre mécontentement, tu vas offenser personne, parce que vous n'avez pas clairement qui va vous aider à résoudre le problème.

Il vaut mieux trouver quelqu 'un, pas un tas de gens.

C 'est aussi l' une des règles de la vie quotidienne des gens.

Huitièmement, respecter les règles.

Si un collègue découvre que vous ne respectez pas les règles, et encore moins les faits, il pense que vous êtes quelqu 'un d' autre.

Ils ne vous écouteront plus.

En d 'autres termes, qu' il s' agisse de parler ou de faire, il faut tenir compte des règles et de la réalité, et non pas simplement du bien ou du mal de l 'individu.

Neuf, auto - entra?nement.

Rachel bruschfield, coach de la British "Dynamic Training Service, a dit que si vous souhaitez être promu, vous pourriez commencer par vous parler.

C'est - à - dire, d'abord poser quelques objectifs, par exemple, "Je veux quoi?"

Les écrire, puis prendre action simple pour faire avancer leurs plans.

Dixième, d'avoir confiance en soi.

Dans le processus de confiance vers un objectif, va vous donner beaucoup d'aide.

- amis et collègues de vous tenir informé de votre situation dans le domaine de la volonté de la qualité et de la réalisation de progrès et, il vous sera très forte incitation.

Baloo Shi, que les gens de l'évaluation placé dans un bon dossier, quand il le faut redonner confiance bien regardé.

Avec le temps, l'effet sera de ne pas être sous - estimé.

"Le bonheur le dossier" est probablement un dossier invention anglaise, mais que leurs documents heureux ont mis là.