PersonnelPensionLe système est une société.RéglementationL 'un des éléments les plus importants de ce système est l' expression de l 'intérêt personnel de l' entreprise, ce qui incite le personnel à créer activement et à mettre en pratique la motivation.Comment mettre en place un régime de retraite?

I) Les employés de l 'entreprise qui ne peuvent pas souscrire à l' assurance - travail ou à l 'assurance - vie sont assujettis au présent règlement en cas de décès ou de maladie.

Ii) Le présent règlement ne s' applique pas aux consultants temporaires, contractuels, engagés pour une durée déterminée, à l 'exception de ceux qui sont employés à titre permanent dans l' entreprise.

Iii) Si, en raison de l 'exercice de ses fonctions, il est dans l' incapacité temporaire de travailler, il per?oit une indemnité mensuelle complète, à concurrence de 24 mois, pendant toute la durée de son traitement.- Non.

Iv) en cas de décès en cours d 'emploi, une pension unique est versée conformément aux dispositions suivantes:

10 000 dollars pour les personnes qui ont moins d 'un an de service.- Non.

2) 20 000 dollars pour les personnes ayant moins de deux ans de service.- Non.

3) 30 000 dollars pour les personnes ayant moins de trois ans de service ou plus.- Non.

4) 40 000 dollars pour les personnes ayant moins de quatre ans de service ou plus.- Non.

5) 50 000 dollars pour les personnes ayant moins de 10 ans de service ou plus.- Non.

6) 60 000 dollars pour les personnes ayant plus de 10 ans de service.- Non.

V) Sauf dans les cas prévus à l 'article 4, toute personne décédée des suites d' un accident ou d 'une blessure doit, sous réserve de l' approbation du Directeur général, être informée des faits par son supérieur hiérarchique direct et bénéficier d 'une pension spéciale, à sa discrétion, à concurrence de cinq mois de traitement.- Non.

Sauvetage de collègues ou de biens publics en connaissance de danger.- Non.

Personnes qui ont accompli leur devoir dans un lieu ou une période dangereux.- Non.

Vi) en cas de maladie survenue au cours d 'une période de congé de maladie sans traitement, l' intéressé a droit à une indemnité de décès en cours d 'emploi, jusqu' à concurrence de six mois après la cessation de service.- Non.

Vii) lorsqu 'un survivant demande une pension, il est procédé à l' examen de l 'acte de décès et de la transcription de l' état civil de chaque successeur, qui doit être remis à l 'unité administrative du personnel en même temps que le formulaire de demande, y compris l' ordre de répartition et La lettre d 'approbation.- Non.

Viii) Les formulaires de demande de pension sont délivrés après examen des visas par les services du personnel et de la comptabilité et après approbation.- Non.

Ix) Les ayants droit à une pension doivent être munis d 'un document attestant que la pension leur est versée dans l' ordre suivant:

Conjoints.Enfants d 'origine directe.Parents.Frères et soeurs.Grands - parents.Petits - enfants.

X) Si la personne décédée n 'est pas en mesure de se rendre à l' inhumation ou de se rendre à l 'inhumation, les frais de l' inhumation sont pris en charge par une personne désignée par l 'entreprise et imputés sur le montant de la pension.- Non.

Xi) la demande de pension doit être déposée dans les trois mois suivant le décès, étant entendu que la prolongation peut être accordée en cas d 'accident irrésistible.

Xii) Les présentes règles, telles qu 'elles ont été modifiées, sont soumises à l' approbation du Conseil d 'administration.