Sous la pression de la hausse de l 'énergie et des matières premières, l' industrie textile du pays est confrontée à de nombreux problèmes, tels que les difficultés de recrutement, l 'augmentation des co?ts de main - d' ?uvre et les contraintes financières.

Dans tout le paysTextileDans le cadre de la sélection du grand prix pour l 'innovation dans la gestion industrielle, des experts ont estimé que l' innovation dans la gestion, le progrès technologique et la reconversion des processus pouvaient améliorer la productivité du travail et résoudre les problèmes d 'emploi sans accro?tre l' intensité de la main - d '?uvre en restructurant les facteurs de production, ce qui pourrait être reproduit dans le cadre d' une démonstration industrielle.

Dans une interview avec des journalistes, le professeur Gu Qingliang, professeur à l 'université de Chine orientale, a déclaré: ? la difficulté d' une "pénurie de main - d '?uvre" dans les entreprises textiles tient à la forte intensité de main - d' ?uvre, à la forte demande de compétences professionnelles, au fait que les travailleurs travaillent dans des environnements chauds, humides et bruyants tout au long de l 'année.

La nouvelle génération de main - d '?uvre, en particulier après 800 et 9000, a connu un climat de croissance généralement favorable et, face aux choix de la diversité sociale, les entreprises textiles sont souvent réticentes à entrer dans les usines textiles, ce qui les met dans une situation de ? pénurie de main - d' ?uvre ?, de ? pénurie de main - d '?uvre qualifiée ? et de forte mobilité de la main - d' ?uvre.Gu Qingliang a déclaré que les entreprises devraient améliorer la qualité des produits et le traitement de la main - d '?uvre et accro?tre la compétitivité internationale de l' industrie textile en réformant leurs innovations, en augmentant la productivité du travail et en réduisant le travail non productif.

? l 'expansion de la capacité de production des entreprises textiles par le seul recrutement continu ne fait qu' aggraver la situation. ?Selon Gu Qingliang, cette approche du développement n 'est pas viable compte tenu de la tendance à la hausse des co?ts de main - d' ?uvre.Les entreprises textiles ne peuvent résoudre les problèmes sous - jacents que si elles éliminent le travail inefficace, simplifient les processus de travail et améliorent l 'efficacité de la production.

China Cotton Textile AssociationCotonLes niveaux d 'emploi varient considérablement d' une entreprise à l 'autre, certaines employant plus de 150 000 personnes, d' autres jusqu 'à 180 personnes, tandis que les entreprises de niveau intermédiaire peuvent contr?ler 60 à 80 personnes.La première usine de coton de Wuxi a remporté le grand prix national de l 'innovation dans la gestion de l' industrie textile, grace à l 'innovation de gestion, le nombre de lingots utilisés est passé de plus de 300 à 25 aujourd' hui et l 'efficacité de la main - d' ?uvre textile a atteint un niveau international avancé.

Zhao Hong, Président de la faculté d 'économie de l' université industrielle de TianjinProduitsLa conception, le contr?le de la qualité, l 'entretien des équipements, la surveillance en ligne et d' autres processus peuvent améliorer considérablement l 'efficacité de la production et réduire le niveau d' utilisation.Par exemple, le Shandong a l 'intention d' améliorer l 'efficacité de la production de 25% grace à la mise en place d' une plate - forme d 'information et de réaliser des économies annuelles de près de 30 millions de yuan.Grace à la gestion de l 'innovation et du développement scientifique, la taille de l' entreprise a triplé en 10 ans, mais le nombre d 'employés est tombé de plus de 2 000 à 1 550.