La situation est encore plus délicate si le successeur est un gendre.

L 'enquête sur les entreprises chinoises publiée pour la première fois par Forbes montre que la force du gendre de la deuxième génération se développe.

Selon les journalistes, dans l 'industrie du vêtement de Wuhan, un certain nombre de "gendre - Gouverneur" ont commencé à prendre la barre et à essayer de diriger les entreprises familiales vers les entreprises modernes.

Selon le magazine Forbes, sur les 2 272 entreprises cotées en bourse du pays, 1 268 sont des entreprises privées cotées en bourse, dont 460 sont des entreprises familiales, soit 32,68% du total des entreprises privées cotées en bourse.

Et ces 5 dernières années, il y a 370 entreprises familiales dans le marché des capitaux, présentant le potentiel de l'obturateur.

Les données du point de vue du rendement total des actifs des entreprises de la famille a atteint le taux de 6.66%, ce qui est manifestement à 1,75% des entreprises publiques, des taux de rendement supérieures à 2,82% de la liste des entreprises familiales.

Selon les statistiques, ce sont les chefs de ces entreprises familiales qui sont les plus nombreux, suivis par les relations fraternelles, paternelles et maternelles.

Toutefois, sur les 460 entreprises familiales cotées en bourse, 21 seulement, soit 4,57%, ont été pférées à la prochaine génération.

Il convient de noter "gendre force" est en hausse, ce qui semble être la sélection des entrepreneurs sous le genou sans fils a d? faire face.

Regarde l'entreprise familiale de Wuhan, dans "l'industrie de la succession de la période" pas beaucoup.

L'un des spécialistes de la recherche entreprise familiale plus t?t, le doyen de la faculté des arts et des sciences de l'Université de Hubei Province, Jianghan ma?tre de l'Académie des sciences sociales de précepteur Gan de'a déclaré: "cycle de développement d'entreprises familiales, la résistance globale de l'économie privée et locaux concernés.

Wuhan, le développement des entreprises familiales plus courte de l'histoire, donc dans la période de succession des entreprises ".

Et comme le leader, Wuhan industries traditionnelles, les journalistes ont constaté que certaines entreprises de vêtements de Wuhan a commencé par "entreprises de deuxième génération" à la barre.

"La plupart des successeurs sont des fils, mais il y a aussi plusieurs gendres qui se distinguent et sont devenus les chefs d 'entreprise", a expliqué le responsable de l' Association des vêtements de Wuhan.

"Le fils prodigue japonais entreprise familiale de pmission de bits, le fils a?né de l'argument, leur ordre, si inutile le fils a?né, préfère passer à fils adoptif, principalement en fonction de" droit ", mais la famille des bits de pfert, le pfert de sa fille n'est pas en passe de facteurs ou de sang de gendre, principalement en considération.

Mais en Chine, le "gendre en chef" est dominé par sa fille, ce qui accro?t l 'instabilité des entreprises dirigées par son gendre ", a déclaré gandhian.