Alors que la crise de la dette européenne persiste, les exportations de textiles ne s' améliorent pas beaucoup et que l 'industrie textile est une entreprise à forte intensité de main - d' ?uvre, d 'où la nécessité pour de nombreuses entreprises textiles de faire face immédiatement à la "famine des commandes" etDélabrementDouble extrusion

De nombreux milieux d 'affaires et de marché pensent que le chevauchement anormal des ? deux déserts ? est la dure réalité de la transition de notre industrie manufacturière, en particulier de nos industries traditionnelles à forte intensité de main - d' ?uvre, qui a été freinée par le ralentissement de la reprise économique mondiale.

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On sait que la grande majorité des entreprises cotées en bourse dans le secteur textile ont recours à des augmentations salariales pour faire face à la pénurie de main - d '?uvre et que les entreprises ont adopté différentes politiques de protection sociale pour retenir les travailleurs.

Liu Xinyu, Secrétaire d 'état de l' entreprise de confection jagor [9,90 - 3,23%], a déclaré au quotidien Security Daily que les salaires, y compris les prix de fin d 'année, avaient augmenté de 10 à 15%.

à l 'instar de yagor, le Groupe des haricots rouges a continué d' augmenter les salaires des travailleurs et a introduit diverses formes de prestations pour les retenir."Nous avons travaillé très bien l 'année dernière."Salaire mensuelEn moyenne, plus de 3 000 yuan et beaucoup de salaires annuels supérieurs à 450 000 dollars. ?En outre, les haricots rouges ont emballé 39 véhicules pour ramener les employés étrangers chez eux pour leur nouvel an.La route est trop longue, Red Bean Group achète les billets de train en bloc, évite les difficultés d 'achat des employés et les rembourse.

On sait que le Groupe a dépensé près de 2,3 millions de dollars à cette fin.En outre, la société a organisé une série d 'activités.Il s' agit notamment de la direction du d?ner annuel avec les employés de l 'usine, de l' octroi de bons sociaux, de l 'octroi de réconforts aux familles démunies et de l' encouragement des familles des employés de l 'usine à venir pour l' année, de l 'octroi par le Groupe de subventions pour les frais de transport, etc.

En outre, Red Soybean Group a indiqué que la société avait créé des universités du personnel qui permettaient aux travailleurs d 'améliorer leur niveau d' instruction tout en leur permettant d 'améliorer leurs performances, ce qui permettait à l' entreprise de ne pas s' inquiéter de l 'emploi.

L 'augmentation des co?ts de main - d' ?uvre ralentit les performances.

Pour les sociétés cotées en bourse dans le secteur textile, l 'augmentation des salaires est devenue la norme, ce qui augmente les co?ts pour les entreprises et ralentit même leurs performances.

En 2011, outre la baisse des commandes, de nombreuses sociétés cotées en bourse ont vu leurs performances diminuer en raison de l 'augmentation du co?t de la main - d' ?uvre.Les pertes prévues pour 2011 sont les suivantes: les dépenses de main - d '?uvre, qui restent élevées, sont l' un des principaux facteurs de la baisse des performances.En outre, la hausse des co?ts de main - d '?uvre est également un problème pour les entreprises dont les performances sont en baisse, comme samedi [8,06% 2,03%], et pour les promeneurs (9,31% 2,31%).

Est - ce que cette partie de la hausse des co?ts de main - d '?uvre peut être effectivement transférée en aval?En réponse, le Secrétaire d 'administration de Sugi, qui produit principalement des vêtements d' autocollant [13,13 - 3,63%], a déclaré à la presse: "ce n 'est pas facile, car la hausse des co?ts de main - d' ?uvre d 'abord est à l' échelle de l 'industrie, puis, en fin de compte, augmentera les co?ts pour les consommateurs.Pour les entreprises, il est essentiel de procéder à la modernisation et d 'envisager le transfert de certaines branches d' activité. ?

Sugi a déjà commencé à l 'Ouest.TransferLe plan et l 'enregistrement de la société à cette fin.En outre, les investissements dans l 'ouest du pays (8,61 à 1,41%) ont également porté leurs fruits.En 2011, les bénéfices nets attribués aux actionnaires des sociétés cotées en bourse devraient augmenter de 0 à 10% par rapport à la même période de l 'année précédente.