Dans une enquête conjointe sur le site de recrutement de la mode et de chaque Zhong, décembre jusqu'à 2011, le nombre total de l'industrie de l'habillement de recrutement de la demande au cours de l'année par année de croissance 381.8%; le nombre total de besoins de recrutement de Pékin au cours de l'année par année de croissance 110.9%, le recrutement de Shanghai de la demande et par rapport à la même période de l'année dernière, le nombre total de croissance 482.8%; le nombre total de demandes de recrutement Guangdong en comparaison avec l'année dernière période de croissance 687.6%.

En position, l'acheteur de la mode couturier, des femmes, des vêtements de présentation visuelle est devenue la position de l'industrie de l'habillement plus de potentiel, sur la base de 2011 en direct, continuera de diriger le marché de vêtements de talents en 2012.

De fa?on à l'acheteur (les vêtements de l'acheteur)

D 'après les recrutements pour l' ensemble de l 'année 2011, la demande d' embauche des acheteurs de vêtements dans les entreprises a presque décuplé par rapport à la même période de l 'année précédente, ce qui constitue à juste titre la première demande.

De nombreuses entreprises ont déclaré que les acheteurs de vêtements qualifiés devraient être tournés vers l 'avenir.

En tant qu 'excellent acheteur de vêtements, il n' est pas faiblement qualifié, non seulement pour avoir un sens aigu de la mode, mais aussi pour avoir une capacité globale intégrée.

En outre, les vêtements de l'acheteur contre - expertise doit également avoir une certaine compréhension, mais aussi a ses propres idées.

Vogue à la vente des orientations pour l'emploi, les experts, de fa?on à l'acheteur est l'un des ventes de l'industrie de l'habillement au cours de ces dernières années.

Dans différentes entreprises, ont la responsabilité de les vêtements de l'acheteur a également de grandes différences.

En 2012, mais également de la demande de l'acheteur de vêtements en croissance rapide.

L'acheteur de commerce électronique

Les données les plus récentes montrent que les sites, les besoins de recrutement de l'industrie de l'habillement d'électricité de l'acheteur et la plate - forme par rapport à la même période en 2010 une croissance de près de 7 fois, c'est la croissance rapide de la vitesse de la surprise.

Maintenant, la marque de vêtements en ligne d'ouverture de magasin phare est devenu une évolution, mais de plus en plus les habitudes des consommateurs à faire des achats en ligne mais aussi de promouvoir le développement du commerce électronique de l'entreprise de vêtements, alors la demande de personnel des compétences sont arrivés.

Dans de nombreuses entreprises de recrutement à ce poste, il semble que l'acheteur de commerce électronique a besoin de techniques de marketing solide et compétences professionnelles en dehors de la ligne de l'acheteur, et également capable de traiter de nombreux incidents, de réduire la perte de crédibilité pour la vitrine.

Mais pas avec les clients en contact face - à - face, mais ce travail n'est pas facile.

Selon le Guide de la mode de la Chine et du Moyen - Orient, les acheteurs de commerce électronique ont été les premiers "éléments de circonstance" de la demande lors d 'un certain nombre de foires de l' habillement organisées par le réseau d 'excellence en 2011.

Même si certaines entreprises de confection n 'ont pas encore mis en place de plate - forme de commerce électronique, elles sont néanmoins actives dans ce domaine et les entreprises qui ont déjà ouvert leurs ventes d' électricité ont augmenté leurs effectifs en raison de l 'explosion de l' offre de services consultatifs.

Costume Lister

Le troisième poste sur lequel porte l 'enquête est celui de ma?tre - d' ?uvre de l 'habillement, poste qui a augmenté de 350% par rapport à la même période de l' année précédente.

Présentation de vêtements d 'origine européenne et américaine, dans le pays, le principal responsable de la marque de vêtements de magasin, de magasin de vêtements de présentation de vêtements, dans le contexte de la culture de marque d' entreprise pour la conception de la présentation de vêtements.

En règle générale, les présentateurs de vêtements sont tenus de se spécialiser dans la conception de vêtements d 'origine ou d' art, mais le seuil actuel d 'entrée n' est pas strict.

Selon l 'expert de l' orientation professionnelle de la mode du Moyen - Orient, les présentateurs de vêtements sont le produit de l 'économie de marché, et les perspectives de carrière de ces derniers seront très prometteuses avec l' augmentation de la concurrence de marque dans l 'industrie du vêtement.

Window Designer

En plus de la demande anormalement forte d 'un présentateur de vêtements, le vitrine est également sur une liste d' offres d 'emploi.

Au mois de décembre 2011, à la demande de l'industrie de l'habillement, le concepteur de recrutement des entreprises et la croissance de 275% en 2010 par rapport à la même période.

La fenêtre de la conception ou la vitrine du concepteur principalement responsable de magasin de vêtements de marque, sur la base de la caractéristique du produit et de la conception des routes de la vitrine et stocke, et de superviser le travail de construction.

Vogue à la vente des orientations pour l'emploi, les experts, aujourd'hui, de plus en plus l'accent sur l'image de marque, le concepteur de la vitrine de l'entreprise exclusive est devenue la norme, l'oeil de conception personnalisée stocke non seulement à attirer les consommateurs, mais aussi pour l'image de marque et beaucoup de points, est clairement devenue invisible de la compétitivité.

Designer

Parmi les créatrices de divers types de vêtements, les femmes ont toujours été parmi les plus demandées.

D 'après les résultats de l' enquête, à la fin de l 'année dernière, la demande d' emploi des femmes dans les entreprises de confection avait augmenté de 159,7% par rapport à la même période de l 'année précédente.

Les femmes designers sont des postes de base dans l 'industrie de l' habillement, les femmes comme principale marchandise dans l 'industrie de l

Selon le Guide de la mode de la Chine et du Moyen - Orient, au cours des dernières années, la demande sur le marché des designers féminins a augmenté, en particulier chez les femmes de haut niveau.

Et pour les dipl?més de la conception, pour devenir une femme designer, il devrait être bon de commencer par un assistant de conception.

Brand Supervisor

Quelle que soit l 'industrie, le poste de chef de marque est indispensable, dans la poursuite des différences et des caractéristiques de la marque, la gestion de marque joue un r?le plus important.

Parler avec beaucoup de vêtements entreprises de gestion de recrutement à ce poste, le journaliste a appris que leur esprit idéal de marque compétente devrait avoir la capacité de planification et d'idées novatrices, la stratégie de développement de la culture et de la recommandation n'est pas seulement responsable de la formulation de la marque de la société, de la production et de la mise en ?uvre de la publicité de marque également la participation, afin d'améliorer la sensibilisation et la réputation de la marque.

Tout le monde de la mode guide d'emploi, des experts qualifiés des marques compétent, l'expérience a besoin non seulement de l'industrie depuis de nombreuses années, mais aussi de la capacité de fonctionnement, de sorte qu'il peut améliorer la reconnaissance de marque à une nouvelle hauteur, atteindre les attentes.