Selon la province du Jiangsu

Les statistiques de l'Inspection and Quarantine Bureau, 2012, Nantong Port six mois d'accepter le retour de l'exportation de marchandises déclarées 64 des lots, la valeur 270.12 millions de dollars l'année précédente 37 de lot, de 244.88 millions de dollars ont augmenté de 73% et 11%.

Le produit textile à l'exportation renvoyés 26 lot, 82.03 millions de dollars l'année précédente 10 lots, 25.96 millions de dollars ont augmenté de 160%, 216%.

Les exportations à partir de renvoyer la raison dans l'exportation de 26 lot des produits textiles, car la qualité de la renvoyer 23 lot, en raison de l'étiquette n'est pas 符退運 deux lots, en raison de spécifications et de l'ordre de ne pas 符退運 un lot.

Variété concerne les vêtements d'hiver, pantoufles, serviette en coton, un tissu non tissé filé - lié, en pyjama, et les produits d'exportation de coton écru.

Le lot de retour 16 du Japon.

Selon l'expert Inspection and Quarantine Bureau de Nantong, à raison de sortie dans la première moitié de Nantong Port pporté en lots de produits textiles ont dans les domaines suivants:

Un est

Manque de prévoyance, l'absence de perspectives de développement à long terme.

Afin de réduire les co?ts de production, d'obtenir des bénéfices à court terme de l'entreprise, le rendement de la poursuite d'un équipement, de négligence et d'entretien, de qualité, de conscience, de l'absence de gestion nécessaires, même à Jerry, afin de fournir du personnel, de la formation et de l'évaluation de la persistance efficace plus impossible, de la qualité du produit résultant est difficile à garantir.

La seconde est "recrutement difficile" met en question, qualifiés de graves pénuries de main - d'?uvre.

Cette année, le "recrutement difficile" est devenu un problème général des entreprises à forte intensité de travail, de l'emploi est généralement insuffisante du textile et de l'habillement des entreprises commerciales, machine de début dans le taux de 80% environ.

L'entreprise commune de l'ordre de "plein", mais ne peut pas être, traitement très difficile.

Le personnel de l'industrie de l'habillement intérieur initialement des flux, le manque de travailleurs qualifiés et les travailleurs qualifiés, surtout cette année.

Trois, c'est "petit groupe de vêtements de traitement" apporte des problèmes de qualité.

En raison de la pénurie de personnel de la pénurie provoquée par, des entreprises uniquement pour petit point de traitement pour exécuter des ordres, donnant lieu à un grand nombre de 10 à 20 travailleurs par un "petit groupe de traitement.

Ils vivent à partir de chaque entreprise, le salaire moyen par habitant à partir du premier 8 $/ s'élève à 15 $/ h, et sans exiger de toute la qualité et de la quantité.

Dans le même temps, face à des salaires plus élevés et de la tentation de gestion de contrainte, plusieurs entreprises commencent à se joindre à ces travailleurs qualifiés de "petits groupements de pformation", par un cercle vicieux, de produits de qualité n'est pas garantie.

Quatre de co?ts sur les clients.

Un peu de retour à OEM de traitement de produits, en raison de l'OEM de traitement est de fournir, de conception de clients étrangers, les entreprises de traitement de retour n'est responsable, surtout parce que le client lui - même provoquée par des défauts de conception, afin de réduire les co?ts, de réduire la perte, ce qui permet de modifier les exigences techniques, qu'une entreprise de réparation de réexportation.

Dans ce cas, la responsabilité n'est pas de retour dans l'entreprise, toutes les dépenses résultant de devrait sont pris en charge par le client, cependant, n'est pas le cas, l'entreprise afin d'obtenir réparation de l'ordre de durable, souvent est libre, est sans doute un moyen de co?ts sur les clients.

A cet effet, des services d'inspection and Quarantine recommande que les entreprises liées à l'exportation, augmenter le sentiment de sécurité des produits de l'entreprise, associée à l'augmentation de l'intérieur et extérieur

Comprendre; renforcement de l'exportation de produits de prévention des risques, améliorer la qualité des produits d'exportation; de promouvoir activement le marché "diversité" de la stratégie, les efforts visant à ouvrir le marché intérieur.