Récemment, un journaliste de Feng (Chine) Industrial Co., Ltd a été informé que cette année, afin de faire face à la nouvelle loi du droit des contrats de travail, l'entreprise a décidé de faire de la société avant de toutes les règles de zéro, l'élaboration d'un ensemble de nouveaux règlements, on s'attend à ce que de nouveaux règlements, le 15 avril, environ a été promulguée.

Selon 茍杰 de gestionnaire de ressources humaines selon l'entreprise, la loi sur les contrats de travail de règlements sur les entreprises sont très demandées, et le règlement de la société d'origine dans de nombreux détails n'est pas standard, et la loi sur les contrats de travail ne convient pas.

Afin d'éviter le risque, et afin de permettre à la société la majorité du personnel peut être largement impliqués dans le processus de formulation de règles et règlements de l'entreprise, des ressources humaines, le département chef de file à élaborer de nouvelles "Pic 安憲法", va à l'intérieur de la plage de toute la société, de la publicité, de solliciter un avis et suggestions du personnel.