峰安(中國)皮業(yè)有限公司はこのほど、今年新たに公布された「労働契約法」に対応するため、同社が以前のすべての規(guī)則制度をゼロにし、新しい規(guī)則制度を再制定することを決定したことを明らかにした。新しい規(guī)則制度は4月15日ごろ正式に公布される見通しだ。同社の人的資源マネージャーの茍傑氏によると、「労働契約法」は企業(yè)の規(guī)則制度に対して高い要求を提出したが、會(huì)社の元の規(guī)則制度は多くの細(xì)部でまだ規(guī)範(fàn)的ではなく、「労働契約法」に適応していない。リスク回避のため、會(huì)社の広範(fàn)な従業(yè)員が會(huì)社の規(guī)則制度の制定過程に広く參加できるように、人的資源部は率先して新しい「峰安憲法」を再制定し、全社範(fàn)囲で公示し、従業(yè)員の意見と提案を広く求める。