< p > < a href = "http: / / m.pmae.cn / News / index_x.asp" > < / a > et la Corée du Sud usine fabrique de vêtements à la demande du Gouvernement provincial de la régulation à la hausse de l'année prochaine 暫延 salaire minimum (UMP) et de simplifier la complexité de la procédure de manipulation de permis.

Lee Chang Sha, Secrétaire général du Ministère de l'agriculture. Le tissu de Cali (Ansari Bukhari) dit que la République de Corée à forte intensité de main d'?uvre à la demande de l'industrie de la sécurité juridique, de sorte que la cuisine de prolonger le salaire minimum n'est pas un lourd fardeau.

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< p > récemment, il a dit que l'année prochaine, le salaire minimum à Jakarta et 43,9% de la régulation à la hausse de la zone environnante, de sorte que l'Entrepreneur s'inquiète de la Corée du Sud, de ne pas maintenir leur commerce.

? même les chefs d 'entreprise coréens ont calculé l' effet de l 'augmentation du salaire minimum en cours et à venir. ?

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< p > selon les données du Ministère de l'industrie, dans mon pays, la République de Corée d'une fabrique de vêtements à 400, l'absorption de 50 000 employés, et 180 de la chaussure, l'absorption de 18 millions de personnes.

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< p > du Ministère de l'industrie de fabrication de la carte, le Directeur du Bureau de l'état. 蘇善 (Panggah Susanto) dit, en Corée du Sud d'une fabrique de vêtements et chaussures de mon pays, se sont plaints que les augmentations de salaire minimum est trop élevée, par conséquent, dans notre pays, Nombre de zones < a href = "http: / / m.pmae.cn / News / index_f.asp" > la République de Corée à l'industrie de l'habillement et chaussures < / a > Programme entrepreneur, l'année prochaine sera réduit de 3 000 à 5 000 personnes.

"Dans l'ensemble, les augmentations de salaire minimum de 40% a été aggravée si l'industrie de la chaussure et textile industries de main - d'?uvre de la charge."

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< p > le secteur industriel a encore besoin de beaucoup de possibilités d'emploi et à forte intensité de main d'?uvre de l'industrie et, à cette fin, des augmentations de salaires minimum doit être la bonne attitude à adopter, peut être réglé par un mécanisme bidirectionnel entre entrepreneurs et travailleurs.

"On a toujours besoin de l'industrie à forte intensité de main d'?uvre, le règlement sur le salaire minimum n'est pas très correct.

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< p > < a href = "http: / / m.pmae.cn / News / index_c.asp" > < / a > les entreprises coréennes conseiller différentes, le nombre de gouvernements locaux à l'élaboration et le salaire minimum, mais une situation gagnant - gagnant entre entrepreneurs et c'est personnel.

"Que la régulation à la hausse de salaire ne respecte pas le salaire minimum, mais bénéfique pour les deux parties, le Gouvernement doit préparer la base juridique, le règlement n'empêche pas les entreprises".

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< p > lorrie, tels que le salaire minimum ne peut pas atteindre la norme de gouvernements locaux à l'élaboration de programmes de l'entreprise, a été préparé pour le pire, à savoir la réduction du personnel, à l'heure actuelle, il est difficile de trouver des possibilités d'emploi, d'au moins 2 Sud - coréens chaussures permettra de réduire le personnel.

"Si le pays a encore besoin de l'industrie à forte intensité de main d'?uvre, doit tenir compte de l'existence de l'entreprise et la création d'emplois".

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< p > Le Directeur du Ministère de l'industrie et du Bureau intégré de l'industrie textile Ramon. Bar de température (Ramon Bangun) ajoute que les investisseurs sont prêts à la Corée du Sud dans la planification des opérations de développement général de notre pays.

"à cause de l'incertitude politique, ils de prolonger le Programme d'expansion des affaires, ils ont peur de souffrir, et indécis."

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< p > Il s'inquiète de la situation peut pousser les entrepreneurs l'usine vers l'Asie du Sud - est pféré dans d'autres pays, tels que le Viêt Nam.

"Au Viêt Nam, se produisent aussi des augmentations de salaires minimum, mais pas comme mon pays, la situation provoquée par plusieurs entreprises d'investissement sur le Viet Nam, parce que là où les salaires plus bas".

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