Http: / / m.pmae.cn / News / index \ \ u.Asp >

Pour la mise en ?uvre de la province de la treizième Congrès de l'esprit, de jouer pleinement le travail idéologique et politique de rationaliser l'émotion, de résoudre les conflits et le r?le important de l'équilibre psychologique, selon le Ministère de la propagande de la province, l'entreprise idéologique et politique de la province de documents liée à L'esprit, dans le comté du Ministère de la propagande accorde une, en République tchèque, les actions en enrichir le contenu et la forme, et "Atelier" employé Harbor construire un travail de base idéologique et politique visant à améliorer l'efficacité, et pour améliorer la force d'attraction entre les entreprises et les travailleurs et l'infection d'une innovation importante de marque.

Le personnel actuel de l'entreprise constituant le système, 80, 90 progressivement le corps, et qui va avec ?a sont employés psychologique de la qualité inégale.

En outre, présenté la création de "Square" employés de l'ame du port de ce concept à l'intérieur de la société, non seulement pour les entreprises à réaliser des "deux riche" de fournir le plan stratégique et un modèle, mais aussi pour la construction de la santé psychologique des travailleurs de l'entreprise et de fournir une référence, dans ce contexte, en République tchèque, les actions de "travailleurs Harbor atelier" est apparu, pour chaque employé de fournir rapidement des services psychologiques en cas de besoin, fournir des garanties pour les opérations de fabrication et invisible de la société de sécurité.

< / p >

＜p＞　　中捷股份“員工心靈港灣工作坊”設(shè)在公司員工活動(dòng)中心大樓，借助已有的設(shè)備優(yōu)勢(shì)，為工作坊的運(yùn)行帶來(lái)了巨大便利，目前，工作坊已組建了工作坊工作小組，并明確了工作職責(zé)，相關(guān)工作制度業(yè)已逐步跟上，工作坊共設(shè)三大區(qū)塊，(一) “自我測(cè)評(píng)區(qū)”：電腦上安裝的多款壓力自測(cè)軟件供員工自測(cè)自評(píng)，方便員工了解自己當(dāng)前的心理狀態(tài)，并設(shè)置減壓小游戲，供員工娛樂(lè)減壓;(二)“心理緩沖區(qū)”：設(shè)有圖書(shū)閱覽室，供員工在閑暇之余放松心情、汲取知識(shí)，引導(dǎo)員工學(xué)以致用，培養(yǎng)員工自身的心理韌性;(三)“娛樂(lè)休閑區(qū)”：各類娛樂(lè)設(shè)備供員工在工作之余活動(dòng)放松，緩解員工的工作壓力。

< p >

"P" > sous la direction du Secrétaire Zheng, la première ligne a visité la société "Workshop of the staff 's heart Bay", l' atelier de traitement mécanique, l 'atelier de peinture et l' atelier d 'assemblage < http: / / m.pmae.cn / News / >.

La société de "travailleurs Harbor atelier" matériel complet des installations et activités riche de contenu de sorte que la direction d'autosatisfaction, disent - ils, comme une entreprise privée, et peut ainsi être employé de la vie, de mettre l'accent sur les besoins du personnel, il convient de nombreuses entreprises et l'apprentissage.

En outre, l'esprit du personnel de trois ateliers, mais aussi de sorte que la direction de très heureux, dans son personnel les grandes entreprises et les entreprises de l'affrontement, Zhongjie employés "bas" et le visage sérieux et de satisfaire l'expression leur personnel de gestion pour la République tchèque, les actions d'intérêt.

< / p >

< p > dans la Conférence les arrangements, telle 韓天江, trois dirigeants à se demander 尚小星 Zheng Secrétaire a entravé les résultats obtenus dans la gestion du personnel de la société et de rencontre, 鄭大榮 Secrétaire dit que la société a suivi une politique de "commune Zhongjie, le concept de la culture d'une entreprise commune", insiste pour cause de cohésion "en plus de l'environnement, en encourageant l'esprit, afin d'activer le mécanisme de personnes de talent, de la stratégie de développement pour de bonnes perspectives de développement retenir les gens", au candidat de contr?ler, dans l'éducation supérieure sous le pied, à l'aide de personne, laisse un espace de rétention supérieure à accorder davantage d'attention.

Chaque année, la société accorde des prestations à des fêtes spéciales pour permettre aux employés de sentir l 'intérêt qu' ils portent à l 'entreprise; deuxièmement, elle organise chaque année des compétitions sportives en mai rouge et des compétitions de cinq ou quatre jeunes pour enrichir leur vie professionnelle et leur permettre d' améliorer leurs compétences < http: / / m.pmae.cn >.

En outre, l 'entreprise organise régulièrement des examens médicaux du personnel, chaque employé entrant dans l' entreprise bénéficie de l 'assurance 5, de l' allocation de repas chinois et des dispositions en matière de logement.

Pendant de nombreuses années, la société de n'épargner aucun effort pour en équipe pour leur dur labeur, mais aujourd'hui, face à un certain nombre de jeunes travailleurs de plus en plus vulnérables psychologique, les dirigeants de l'entreprise est épuisé, la société a essayé de gestion de démarrage baromètre employés, également disposer de services responsables de La fluctuation de l'attention soutenue psychologique du personnel, mais avec peu de succès, aujourd'hui, à l'appui du Gouvernement, de l'aide et des conseils, la société créée "< a href =" http: / / m.pmae.cn / News / "> < / a > employés Harbor atelier", la Société hate de poursuivre les opérations de son coeur et pour les travailleurs de l'entreprise résultant de la construction de nouveaux progrès.

< p >