< p > Qing proche de la fin de l'inventaire des stocks, la structure raisonnable.

11 ans par la compagnie d'électricité, et le canal de magasin de rabais de la liquidation des stocks, inventaire de l'échelle de 19 millions de 11Q1 32 milliards de retomber à 13Q1, du chiffre d'affaires de 141 jours 11Q1 229 jours, avant de retomber à 13Q1, prévu à la fin de l'inventaire 13 tombe à 17 et 18 millions.

Au cours de l 'année, les nouveaux produits représentent environ 2 / 3, la société a adopté de nouveaux et anciens modèles d' intégration pour stimuler efficacement la vieille digestion et la vente de nouveaux produits.

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"P", "les produits pour le roi" tendance de l 'industrie, la diversité de l' architecture des canaux est déjà embryonnaire.

(1)產(chǎn)品:國內(nèi)＜a target="_blank" href="//m.pmae.cn/"＞服裝＜/a＞企業(yè)在發(fā)展早期多借助快速渠道擴張跑馬圈地,近期＜a href="//m.pmae.cn/news/index_f.asp"＞七匹狼＜/a＞、＜a href="//m.pmae.cn/news/index_f.asp"＞森馬＜/a＞等企業(yè)進入產(chǎn)品調(diào)整階段,美邦重視產(chǎn)品研發(fā),貨品優(yōu)于休閑服其他品牌,已形成了定位分明的細(xì)分市場MB、MC和Tagline等品牌,預(yù)計未來產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)將按照氣溫帶劃分,同時三季度起推行“體驗式”購物模式,改善服務(wù)以提升消費者認(rèn)可度和品牌影響力。

2) filière: la fermeture des magasins déficitaires cette année devrait avoir un effet positif sur les bénéfices, et la société prévoit d 'entrer dans le centre commercial.

La structure de l'entreprise des canaux est embryonnaire: a) Camp Camp de droite directe: une proportion élevée (environ 45% du revenu) de sorte que la mise en ?uvre de la politique de taux élevé; b) à joindre: il y a actuellement plus de 1000 Franchisé, la hiérarchie à plat de sorte que le produit de la mise en ?uvre de réglage facile; c) le commerce électronique: a construit la plate - forme de "Bang acheté un réseau", et, simultanément, sur la plate - forme de tiers et un magasin phare de lynx marque de canal de digestion de la saison de l'inventaire.

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La nouvelle équipe de gestion < p > 13 ans sensiblement en place, il est prévu de lancer des programmes d'incitation à la fin.

La structure organisationnelle de l'entreprise par le modèle de marque de division verticale vers le niveau de la fonction de gestion de changement, il est avantageux de concentrer les ressources sur la ma?trise des co?ts.

Depuis l 'année dernière, un certain nombre de cadres supérieurs issus de sociétés pnationales ont été introduits, notamment le Directeur général de la gestion de la cha?ne d' approvisionnement, le Directeur général des ressources humaines et le Directeur général de la conception des améliorations internes.

Par exemple, m. Lin Hayao (ancien Directeur général adjoint de l 'approvisionnement en produits de la région baojie de Chine, 18 ans d' expérience des entreprises étrangères) s' occupe de la gestion intégrée de la cha?ne d 'approvisionnement MB et Mc.

La société devrait également introduire un nouveau Département de la haute direction à la fin de l 'année, 13 ans de changement de direction presque achevé.

Nous pensons que les anciens dirigeants ont joué un r?le important dans la phase de croissance de l 'entreprise, l' intégration de sang frais a favorisé l 'expansion de la société internationale et l' enrichissement et l 'amélioration de la philosophie d' entreprise.

Un programme d 'incitation à la participation devrait être mis en place dans 13 ans, et les nouveaux dirigeants sont convaincus qu' ils souhaitent aussi accro?tre la rentabilité de l 'entreprise en mettant à profit les ? Trois feux d' artifice ? pour démontrer leur propre valeur.

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Http: / / p > On s' attend à une inversion des résultats de 2013 Q4, l 'évaluation actuelle étant nettement sous - estimée par les pairs et susceptible d' être suivie de près.

à l 'heure actuelle, la valeur du marché samma est de 15,5 milliards et celle des états - Unis de 10,9 milliards; en 13 ans, elle est de 19,5 fois supérieure à celle des états - Unis et de 2 fois supérieure à celle des états - Unis; http: / / m.pmae.cn / News / index.U.Asp >

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< p > avec l'équipe de gestion en place et des incitations à lancer, en tenant compte de la base de 2012Q4 Ltd est très faible, la performance a été "bain", performance estimée 2013Q4 Ltd sera sensiblement une croissance positive en 2014 devrait améliorer chaque trimestre.

L 'EPS est estimée à 0,75 / 1,20 yuan sur 13 à 15 ans (contre 0,80 / 0,90 / 1,04 Yuan initialement prévu), ce qui correspond à 14,5 / 10,9 / 9,1 fois le PE, à un co?t cible de 14 dollars pour le semestre et à une augmentation de 30% de l' espace.

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< p > avertissement de risque: la baisse des ventes de performance de terminal intermédiaire, est toujours confrontée à une pression supérieure, devrait diminuer de près de 50% des bénéfices nets.

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< p > catalyseur: des programmes d'incitation lancés; 13Q4 devrait considérablement la performance positive, 14 ans de plus que prévu.

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