"Actuellement, la ville de contrats de travail conclus ville employés a atteint le taux de 99,8%, dont le contrat de travail signé un taux de 94,6% des travailleurs migrants".

Dans le droit des contrats de travail de mise en ?uvre près d'un an après, hier, de la province, le Département du travail et de la sécurité dans notre ville, a commencé la mise en ?uvre de la loi sur les contrats de travail et la création de parcs industriels harmonieuse à vérifier.

Il est à noter que, dans le contexte de la crise financière actuelle internationale, il y a encore de nombreuses entreprises représente n'appara?t pas de licenciements massifs, un énorme salaire.

du contrat de travail augmente considérablement le taux de Aboud, afin de promouvoir l'harmonie de la relation de travail, ma ville a établi "travail doit signer un contrat de travail, de l'emploi doit faire de l'assurance sociale", payés à l'heure des salaires prévoit, par des entreprises de travail de relations harmonieuses, harmonieuse Park, de l'harmonie de la rue (communautaire), etc. pour la signature des contrats de travail taux

Nos contrats de travail annuels ont été considérablement réduits et la stabilité de l 'emploi s' est améliorée.

Le taux de signature des contrats de travail dans les entreprises urbaines et municipales est de 99,8%, dont 94,6% pour les travailleurs agricoles.

En outre, la stabilité de l'emploi, la qualité de l'emploi des travailleurs augmente également.

En termes de sécurité sociale, en octobre, 261.68 millions de personnes de notre ville comme base des travailleurs d'assurance vieillesse, l'augmentation de 30,75 millions de personnes que la fin de l'année dernière, les travailleurs migrants de l'assurance sociale globale pour 82.87 millions de personnes, soit une augmentation de 22.28 millions de personnes qu'à la fin de l'année dernière.

"à l'exception de l'harmonie Park, harmonieuse de la rue, dans le futur, nous devons créer harmonieux de magasins, les grands magasins et de participer à des activités à notre.

Ville vice - Directeur du Bureau de la sécurité du travail Zhang Xiao Jiang, vendeuse de grand magasin et qui le signer le contrat, qui ont participé à la sécurité sociale?

C'est leur travail à la prochaine étape.

compter sur l'innovation pour faire face à la crise "l'année prochaine, nous avons non seulement de ne pas de réductions de salaire, des licenciements, mais aussi une augmentation, par le Rapporteur.

Hier, Bayi meubles Chengdu Co., Ltd 王學(xué)茂 a déclaré que, bien que la crise financière a une certaine influence, mais ils vont par de tels moyens de projets novateurs pour élargir le développement des entreprises, certainement pas par des licenciements, des économies de co?ts pour des réductions de salaire.

王學(xué)茂 franchement de meubles, de la crise financière sur l'industrie en termes de Chengdu, cette année, est soumis à une pression est encore faible, mais l'année prochaine peut - être dans "hiver"

Pour faire face aux effets de la crise financière, par le biais de la réduction des salaires et de la réduction des effectifs, il faut que les entreprises continuent à se développer et à se développer à partir de leur propre travail, le plus efficace est d 'innover et de se pformer en ? Chengdu pour créer ? en ? Chengdu pour créer ?.

Wang xuesheng a déclaré que la société a investi 30 millions de dollars dans la construction d 'une nouvelle maison d' élevage, l 'année prochaine, après l' ouverture à l 'extérieur, plus de 300 employés seront admis à travailler.

Le secteur de la chaussure a été le plus touché par la crise financière.

Hier, dans le parc industriel du district de Wuhou, les responsables de la Commission ont déclaré que le marché mondial de la chaussure n 'était pas très prometteur et que les entreprises de chaussures, dont la Russie est le principal marché d' exportation, étaient touchées par des facteurs tels que le ? dédouanement gris ? et la hausse des co?ts de main - d '?uvre et des prix des matières premières, mais que la plupart d' entre elles se développaient en réduisant leur capacité de production, en restructurant leurs produits, en développant leurs ressources et en construisant des circuits de distribution nationaux au lieu de réduire les co?ts salariaux.

? treize, treize responsabilités ?