? a href = "http: / / sjfzxm.Com / News / index u p.Asp" > Je suis né / a >< p >
P > > Si l 'on ne renforce pas les capacités de l' individu sur le lieu de travail, on l 'empêche de progresser.Il faut donc que les gens du travail croient en leurs compétences, qu 'ils tirent parti de leurs points forts, afin d' obtenir la reconnaissance de leurs supérieurs.On trouvera ci - après quelques suggestions mineures: < http: / / p >
< p > 1. Courage = "http: / / sjfzxm.Com / News / index \ \ CJ.As" > affronter / a > et résoudre les problèmes: chaque jour, il y a toujours de nombreux problèmes inattendus qui se posent et les gens du travail doivent faire preuve de courage.En fait, il est très imprudent de se soustraire à la question à l 'examen, car les problèmes subsistent et doivent toujours être réglés par eux - mêmes.< p >
< p > 2. élargir la portée de la sensibilisation au travail: le temps et la possibilité de se rendre dans des secteurs qui ne sont pas familiers avec eux et de conna?tre la nature du travail dans d 'autres secteurs.Un meilleur accès à des collègues d 'autres secteurs permettrait d' élargir son réseau personnel.< p >
< p > 3. Maintenir de bonnes relations de travail: même si le travail donne de bons résultats, il n 'y a pas de bonnes relations avec ses collègues et, en fin de compte, ses perspectives de travail ne sont pas idéales.Pour maintenir une relation de travail harmonieuse, il faut apprendre à respecter les autres et à rester généreux et poli.< p >
L 'image et l' identité: Si vous êtes un chef d 'administration, vous devez porter un costume convenable; si vous êtes un employé de première ligne, vous devez travailler ensemble en portant un vêtement de travail.Porter des vêtements de travail est une performance professionnelle.< p >
? p > 5. Améliorer l 'impact sur le lieu de travail: en tant que chef de département, pour avoir une bonne influence sur ses collègues, il est essentiel de donner l' exemple, de traiter les gens de bonne foi, d 'être passionné et d' améliorer la communication avec ses collègues.En cas de désaccord, il faut éviter de recourir à une politique de coercition et être à l 'écoute de ses collègues.C 'est grace à un large éventail de mots que les collègues peuvent être encouragés à prendre l' initiative et à travailler.Ce sont là autant d 'éléments qui aident nos collègues à se faire une bonne image.< p >
"P", "strong", "Optimiser la satisfaction", "strong", "
En fait, obtenir d 'excellents résultats est la méthode la plus convaincante, la plus crédible et la plus admirable.L 'espoir d' obtenir un résultat enviable passe par la détermination, le courage de rendre des comptes, le courage d 'innover, l' aptitude à étudier les marchés et à saisir les marchés et les opportunités.Le travail fait partie intégrante de la vie, il peut jouer un r?le dans le travail, il est apprécié et accepté par ses supérieurs, ses collègues, c 'est - à - dire le sentiment de satisfaction qu' il apporte.< p >