ことわざに「生まれつき私は才能が必要です。

職場の人が個人の能力を強化できないと、自分の進歩を妨げることになります。だから、職場の人は自分の特技を信じて、長所を発揮して、上司に認められます。以下はいくつかの小さい提案を提供します。

1.勇敢直面する毎日の仕事の流れの中で、思いがけない問題がたくさん出てきます。職場の人は勇気を持って直面するべきです。実際には、逃避の問題は非常に賢明ではない決定です。問題は依然として存在しています。いつまでも自分で解決しなければなりません。

2.仕事の認知範囲を広げる：時間と機會があれば、自分の知らない部門に行ってみて、他の部門の仕事の性質(zhì)を知ることができます。他の部門の同僚と接觸して、自分の人間ネットワークを広げることができます。

3.良好な職場の人間関係を維持する：たとえ仕事が適任であっても、同僚と良好な関係を維持できず、最終的には自分の仕事の將來性が不理想になるだけです。調(diào)和の取れた仕事関係を保つには、まず他人を尊重し、気前の良い態(tài)度を保つことが大切です。

4.服裝のイメージと身分の協(xié)力：もしあなたが行政の主管者であれば、適切なスーツを著なければなりません。もしあなたがフロントスタッフであれば、仕事に協(xié)力して作業(yè)服を著る必要があります。仕事に合わせた服裝をしているのは、プロの表現(xiàn)です。

5.職場の影響力を高める：部門主管として、同僚に対して良い影響力があるなら、身をもって範を示し、誠意をもって人に接し、心をもって人を感動させ、また誠実に人を感動させ、同僚とのコミュニケーションを強化しなければならない。意見が合わないときは、高圧的な政策ではなく、同僚の意見を聞くのが得意です。広納群言によって、同僚の主動性と仕事意欲を勵ますことができます。これらはすべて同僚の心の中で助けて、良好なイメージを創(chuàng)立します。

　　思う存分発揮する満足感

実は、優(yōu)れた仕事の成績を上げることこそ、最も説得力があり、最も信頼され、尊敬される方法です。羨ましい成績を取るには、決斷に優(yōu)れ、責任感を持って、思い切って革新し、市場の研究に優(yōu)れ、市場と機會を把握することが必要です。仕事は生活に欠かせない部分であり、職場で発揮でき、上司に認められ、同僚に鑑賞され、受け入れられます。