< p > le 5 juillet au matin, < a href = "http: / / sjfzxm.com / News / index_f.asp" > < / a > Jiangsu Huai'an District un Chau Textile Co., Ltd personnel de l'Assemblée générale.

Lors de la réunion, le Directeur général a annoncé que le candidat tout chef d'atelier de couture, 陳紅娟 élu Directeur.

Sous la table de salve d'applaudissements.

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Et < p > au cours de ces dernières années, la société a toujours insisté sur le fait que l'orientation, la stratégie d'entreprise de talents, de recrutement de personnel et l'élaboration de mécanismes d'incitation de la science, de talents de jouer un r?le, un étage de formation de leur talent, la démocratie de l'atmosphère de l'entreprise à faire.

à la fin du mois de juin, le Directeur de l'atelier de couture de vacance de poste, qui fait du Directeur, qui est le candidat approprié, placé sur le programme de travail de dirigeants de la société.

Quelqu'un propose, conformément à la pratique établie, qui est compétente, qui a recommandé par le Bureau de recrutement, la réunion a décidé.

Il a également été proposé que la recommandation de sélection ouverte, démocratique.

Président de claquettes, approfondir la démocratie dans la gestion des entreprises, de la réforme du personnel de percée, la décision de recommander des candidats pour la société de l'atelier.

Il est à craindre que les relations de travail de l'influence de l'entreprise n'est pas stable et harmonieuse.

Le Président a souligné à plusieurs reprises, à jouer un r?le directeur à l'implication des travailleurs des entreprises de gestion démocratique, l'enthousiasme de mobiliser beaucoup plus de travail, se reflète dans le concept de gestion d'entreprise.

Les syndicats collaborent activement avec le Ministère des ressources humaines à l 'élaboration des conditions d' emploi, à la mise en place de procédures ouvertes, à la mise en place de urnes au scrutin secret et à l 'élection des directeurs par le personnel.

Les employés peuvent voir qui est capable, qui a le prestige, qui parle d 'unité, qui fait son travail.

Après deux tours de scrutin, Chen Hong Juan a été élu Directeur.

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"P" > Lorsque les résultats ont été publiés, les employés ont applaudi pour exprimer leur approbation, et tout le monde s' y attend.

Nous espérons également que le nouveau directeur sera en mesure de conduire le personnel de l 'atelier, de nous sentir performants et de recevoir des primes supplémentaires.

Il y a aussi des employés qui disent que le choix du Directeur est un résultat gagnant - gagnant.

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"P" > actions allemandes: augmentation des fonds destinés à compléter les liquidités de l 'industrie textile

< p > Le 9 juillet - demian (002072.SZ) défini par le programme est dans la Commission de vérification, la société en fonction de la rétroaction de compléter l'examen des informations pertinentes, dans lequel il est indiqué que le prospectus des liquidités supplémentaires pour l'industrie textile.

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< p > société prospectus n'est pas supérieure à 3,98 milliards d'euros, dont 222 millions de dollars pour rembourser le prêt expire.

Pour l 'industrie nationale

Http: / / p > la politique encourage la production de produits textiles à forte valeur ajoutée technologique, notamment la production de fils mixtes Multi - fibres à grande vitesse et au moyen de nouvelles technologies de filature, et la production de fils de haute qualité à l 'aide d' équipements automatisés; la production de textiles de haute qualité, tels que des textiles de haute qualité, à haut débit, densité et jacquard, à l 'aide de procédés et d' équipements de pointe tels que des machines textiles mécaniques et électriques intégrées à grande vitesse; et la production de textiles de haute qualité à l 'aide de techniques d' organisation fonctionnelle.

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P > Les principaux produits de l 'entreprise pour le coton et le coton, les dernières années ont été perdus.

Les prix du coton sont un facteur important qui détermine le niveau de rentabilité de l 'industrie du coton.

La société a indiqué qu 'une fois la distribution achevée, il y aurait suffisamment de fonds pour faire face à l' évolution de la politique de stockage du coton, à l 'instabilité des prix des matières premières textiles telles que le coton, à la flexibilité de l' ajustement des stocks et à la réduction de l 'impact des fluctuations des prix des matières premières.

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Le taux élevé d 'actif et de passif continue de plonger la société dans une situation difficile en lui imposant des taux d' intérêt élevés, en augmentant ses pertes et en compromettant son financement.

Le taux d 'actif et de passif de la société a atteint 82,78% à la fin de 2013, soit une augmentation de 3% par rapport à l' année précédente.

Plan d'entreprise en 2014 pleine mise en ?uvre de l'ensemble fixe, par la Cinquième saison de l'investissement international Holdings Limited d'abonnement.

La Cinquième saison International demian contr?leurs 吳聯(lián)模 le contr?le.

Les analystes prédisent demian de suivi peut encore le plan de restructuration, de ne pas exclure les actifs de l'actionnaire majoritaire de l'injection.

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< p > pour les sources de financement de la Cinquième saison de souscription des parts de la société internationale, demian a révélé des actions de la société d'investissement 吳聯(lián)模 réelle d'un contr?le est prévu de vendre une société minière, provenant de fonds peut emprunter à la Cinquième saison international permettant de souscrire.

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