< p > < strong > < a href = "http: / / fz.sjfzxm.com /" > < / a > Sharon sur le lieu de travail des activités sur le terrain.

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< p > en juillet et ao?t, de nombreux dipl?més dans la nouvelle unité de faire dans la vie de la première période de probation.

Les nouvelles recrues rencontrent de nouveaux amis et collègues, des conflits de travail, des "épreuves" de leadership...

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Le week - end dernier, plus d 'une dizaine de col blancs du district de Jiangdong ont organisé un salon de l' emploi.

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< p > < strong > < a href = "http: / / fz.sjfzxm.com /" > < / a > entre collègues de la nécessité de maintenir la distance < / strong > < / p >

< p > Kobayashi, dans une société Haishu District Zhongshan Road aller travailler, comme nouveau que bien des relations interpersonnelles en premier.

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< p > dans le secteur 12 personnes, presque agées de plus qu'elle, dans la société Kobayashi très mignon, rencontrer quelqu'un, c'est "soeur", "frère".

Bient?t, Kobayashi et le secteur un age de mes collègues n'est pas devenu un bon ami, sans parler de quelque chose.

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Pendant le déjeuner, Xiaolin invite souvent ce collègue à manger avec lui, et il est toujours inévitable de parler des gens et des affaires de la société.

De temps en temps, de vieux collègues parlent à Xiaolin des relations humaines complexes de l 'entreprise, avec qui on a l' air de bien s' entraider dans le dos, avec qui on travaille, avec qui on travaille, avec qui on travaille.

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< p > comme un collègue de bons amis, Kobayashi ne lui révéler son secret coeur: Cette société a un chef déteste, la société est trop petite pour beaucoup de gestion n'est pas régulier.

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< p > ne pense pas moins d'une semaine, Kobayashi n'bien ces mots amis de divulguer, à des dirigeants, être mené a appelé pour parler.

Et maintenant le collègues tombés.

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< la situation Kobayashi similaires p >, la proposition de M. Wang travaillant dans les ressources humaines de la société, de nouveau, après l'entreprise peut se faire des amis, mais de choisir de ne pas avoir de bons amis.

Les relations de travail varient en fonction du mode de travail et de l 'attitude de l' événement, et si tout secret est dévoilé à un bon ami de son collègue, il se peut que Xiaolin arrive.

Il faut garder la distance entre collègues.

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< p > strong > A = href = "http: / / FZ.Sjfzxm.Com /" > la première tache < www / strong > et < p >

Quelle est votre première mission? Beaucoup de gens du travail se rencontrent différemment.

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< p > Certains disent qu 'on leur a demandé une semaine pour rédiger le prochain manuel; d' autres qu 'ils connaissaient le Département et connaissaient les personnes de l' entreprise; et beaucoup d 'entre eux ont été mis à rude épreuve par les dirigeants pour leur premier travail.

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La première tache de M. Wang est de saisir le téléphone.

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"P" > la société de M. Wang a souvent besoin de coopérer avec les universités du pays.

Après son arrivée à son poste, le directeur lui a donné un carnet d 'adresses téléphoniques épais contenant les coordonnées des universités du pays, et il a demandé à M.

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< p > avec le téléphone épais, des milliers de regarder à l'intérieur de contact dense à entrer, M. Wang a confondu: "le chef de ne pas contrarier le moi."

Même si le coeur a beaucoup de mal à l'aise, mais M. Wang ou des heures supplémentaires afin de compléter la première tache de direction de disposition.

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P > Monsieur Ding, directeur commercial d 'une société de ressources humaines, a suggéré que beaucoup de nouveaux cadres se sentent souvent "déraisonnables" et "délibérément malhonnêtes", mais il est préférable que les nouvelles recrues s' abstiennent de faire des choses trop ennuyeuses, ce qui a une incidence sur votre première impression dans cette direction et sur les promotions ultérieures.

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