Bien que l 'économie n' ait pas été très bonne cette année, grace aux efforts de l 'équipe David, le secteur a non seulement réussi à atteindre ses objectifs, mais aussi à une légère augmentation des ventes.à cette fin, la société a affecté une somme spéciale à David, Directeur de département, pour récompenser le personnel.Ce qui est bien, c 'est de laisser David se gratter la tête, car l' expérience tragique de l 'année dernière lui a déjà fait prendre conscience de sa force.

à la fin de l 'année dernière, il n' y avait plus de distribution.PrimesLa société espère également qu 'il proposera le responsable d' une équipe de vente - la société créera une équipe de vente régionale.Après avoir entendu cette nouvelle, il a d 'abord pensé à deux de ses bons collaborateurs: Lily lai a plus de trois ans, il l' a emmenée dans sa main, avec un caractère stable, réfléchi, très responsable, le travail à lui seul ne posera pas de problème; Yang a été extrait il y a un an des salaires élevés d 'autres entreprises, a une grande expérience de la vente, il a également une méthodologie, passionné, et naturellement performances.

Pour être honnête, David est plus favorable à Lily en lui - même, la région est en train de se préparer, beaucoup de choses doivent être redémarrées, il faut trouver quelqu 'un de très prudent.Mais, par souci d 'équité, il a demandé à plusieurs employés de se renseigner, ce qui l' a surpris.Tout en rendant hommage à Yang pour ses efforts parfaits et sérieux, on mentionne plus ou moins sa jalousie particulièrement forte.

C 'est vrai, j' ai annoncé Lily à la compagnie.PromotionAprès, Yang a réagi très fort, après une dispute avec David, a envoyé un "courrier de dénonciation" à la Vice - Présidente de la société, disant que la relation entre David et Lily était ambigu?.Heureusement, David ne craignait pas le clivage de l 'ombre, ce qui finit par se terminer par la démission d' ayang lui - même.Mais en fait, chaque fois qu 'il y pense, il a un peu peur.

Commentaires:

En effet, comme David l 'a vécu, quand on parle de jalousie, on pense souvent à de mauvais mots tels que les flèches et les blessures moyennes.Bien qu 'il soit rare que les gens adoptent des méthodes extrêmes comme Yang, réfléchissez bien, tant que vous êtes en poste, la jalousie semble inévitable.

Sur le lieu de travail, qui n 'a jamais été jaloux? Plusieurs personnes entrent en même temps dans l' entreprise, mais vous avez t?t re?u la confiance de vos supérieurs et vous êtes chargé de taches importantes; vous travaillez en équipe, vous avancez activement, vous travaillez sans relache pour de nouveaux programmes; à la fin de l 'année, quand vous recevez plus de primes que les autres...A ce moment - là, vous vous apercevrez qu 'il y a toujours des yeux hostiles, et même parfois au travail qui vous gênent.

EtLieu de travailQui n 'est pas jaloux? Quand on se rend compte que la promotion qu' on a toujours recherchée donne à un collègue moins d 'expérience que lui - même et que la période d' entrée est plus courte que toi; quand on apprend que les nouveaux arrivants ne gagnent qu 'un peu moins que toi, c' est après des années, voire des décennies d 'efforts...En ce moment, ton coeur est comme une bouteille renversée, plein de mécontentement et même de jalousie et de haine.