Ici.

Le Sous - vêtement n 'est un succès que pour la gestion professionnelle.

Il ne suffit pas d 'une seule passion, il faut plus de compétences.

De nos jours, de nombreux sous - vêtements stocke le patron s'est plaint "magasin de lingerie difficile à faire, l'amélioration de l'état de fonctionnement" difficile, alors pourquoi ces phénomènes, dit le patron, en fait, cette spécialisation avec le patron il y a beaucoup de relations! La plupart des commer?ants privés maintenant de faire des affaires à volonté est forte, pas de magasin de la gestion de l'expérience préalable approfondie l'exploration et le résumé, conduisant à un magasin de détours pas moins, et enfin à cause de la mauvaise gestion et lamentable échec de résoudre ce dilemme! Que le renforcement de la capacité des commer?ants spécialisés!

Selon l'expert, l'analyse, le propriétaire de la commercialisation de gestion doit renforcer l'expérience "pour quelque chose et perméable" est le propriétaire

Gestion de mode commun.

Le propriétaire est toujours dans le processus de gestion depuis de nombreuses années, répéter la même chose avant de tirer une raison, il doit payer le prix ou le co?t énorme.

Analyse de "mode de gestion du marketing de pénétration raisonnable", "mode de gestion du marketing de pénétration" auparavant de la somme, beaucoup de choses prédécesseurs ont fait, on n'a besoin de l'expérience réussie de la précédente et la frustration des le?ons comme référence, mieux utilisé pour analyser les difficultés actuelles nous rencontrer, - On est en sous - vêtements de magasins mieux éviter les erreurs, les détours!

Les nuages: "bonne teinte sous un arbre, beaucoup de succès dans le contr?le d'un tel secret, debout à c?té de l'épaule qui a réussi, c'est - à - dire, nous voulons l'expérience réussie de la société précédente, afin de résoudre des problèmes urgents auxquels le courant, beaucoup de gens ont dit que J'ai la passion que j'aime pour trouver, je n'ai pas peur de la frustration, mais si tu veux, si tu veux garder la passion est la bonne approche, si quelqu'un fait quelque chose de problèmes ou de défaillance, peut affecter votre passion.

L 'ouverture doit être un moyen de soutenir la passion, le patron doit utiliser la passion pour améliorer l' enthousiasme du personnel, mais surtout, il faut des méthodes scientifiques et humaines.

"Le patron lui - même ne comprend pas les connaissances de l 'opérateur, il n' y a pas de problème, les employés savent comment gérer l 'entreprise, comment former le personnel, garder l' excellent personnel est la clé de l 'opération du patron."

"

Franchise son patron ne peut pas apprendre, mais de ne pas négliger de pairs, la concurrence à tout moment en cours ".

Personnellement, je pense que l'apprentissage est l'un des investissements les plus importants du propriétaire, et aussi de retour le plus rapide, l'investissement le plus riche.