Nos vêtements traditionnels

En raison de problèmes tels que la mauvaise qualité, l 'augmentation des co?ts, la baisse du volume des ventes, l' inefficacité des pactions et l 'absence de planification professionnelle, elle a continué de se contracter.

Les marchés de gros ont donc un besoin urgent d 'un modèle de mise à niveau qui permette à la fois de répartir les co?ts et de disposer d' un vaste réseau de distribution.

Pour résoudre ces problèmes, le moyen le plus approprié est la route de commerce électronique.

Dans le même temps, a besoin de l'aide de deux points dans la mise à jour par la force, est respectivement de fournisseurs d'énergie de fonctionnement de la cha?ne d'approvisionnement de la plate - forme et à attirer des talents.

Une mise à jour, avec l'aide de la plate - forme d'intégration de la gestion de la cha?ne d'approvisionnement

Le marché de gros de vêtements, par exemple, à l'aide de la plate - forme d'électricité doit être mise à jour, de marque, de magasins, mobile, de données, le canal de fonctionnement "cinq opérateurs de plaque" de l'intégration.

整合的最終意義是做到“四省”，進(jìn)一步幫批發(fā)商做到專業(yè)的分銷和運(yùn)營，具體表現(xiàn)在：1、“省心”，為生產(chǎn)商進(jìn)行品牌建設(shè)，抵御制造業(yè)面臨的困境;2、“省力”，能夠線上線下全網(wǎng)分銷、運(yùn)營，把貨品流通到采購商，也自行作為采購商流通貨品到消費(fèi)者，減低生產(chǎn)商自建團(tuán)隊(duì)的壓力;3、“省錢”，實(shí)現(xiàn)最低成本的國內(nèi)外分銷、代運(yùn)營;4、“省時(shí)”，為其提供生產(chǎn)計(jì)劃數(shù)據(jù)協(xié)助生產(chǎn)管理優(yōu)化，包括爆款運(yùn)營、設(shè)計(jì)師集合、時(shí)尚引導(dǎo)、銷貨后的數(shù)據(jù)分析報(bào)告等;在這“五大運(yùn)營板塊”整合能力中，大部分的電商供應(yīng)鏈平臺(tái)只能針對(duì)個(gè)別的模塊，只有品眾批發(fā)網(wǎng)能夠全面系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)這五大模塊的整合，它也是全球唯一一家實(shí)現(xiàn)BOB模式的電商供應(yīng)鏈運(yùn)營平臺(tái)，如果要實(shí)現(xiàn)批發(fā)市場(chǎng)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，也可以多去了解下相關(guān)信息。

Deuxièmement, les établissements d'enseignement supérieur de la base de données à l'aide des ressources humaines

La plaque la plus courte du fournisseur n 'est pas un maillon de la logistique, du crédit ou du système de paiement, en fin de compte, le plus important.

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Comme l'industrie traditionnelle du marché de gros, une fois, à cause d'une mise à jour de devenir des participants, le commerce électronique, la dérivation de talent, "était insuffisante et, par conséquent, de plus en plus de demandes d'électricité de talent.

Pour résoudre le problème de la recherche de talents, le meilleur moyen est d 'utiliser la réserve de talents des universités.

Grace au modèle de coopération entre les entreprises scolaires, d 'une part, le marché de gros peut obtenir les compétences requises dans le cadre de la mise à niveau.

Les étudiants par l'entreprise de coopération, de formation, et peut satisfaire directement sa demande de conversion directe de la productivité du travail, est efficace et permet de réduire les co?ts de recrutement de personnel et de pré - formation.

D'autre part, dans le processus de développement, afin de s'adapter aux exigences du marché, a besoin de temps pour développer la formation du personnel, l'entreprise de coopération permet aux entreprises de profiter des ressources de l'école de formation pour le personnel de l'entreprise, ce qui permet de réduire les co?ts de formation du personnel.

Alors, marché de gros de mise à jour de la route à parcourir d'électricité, avec l'aide de la Bibliothèque de l'Université de talent est un bon choix.

De nombreux problèmes ont été la pformation du marché de gros, le commerce électronique, la plupart des entreprises ne savent pas comment.

, pour le marché de gros est plus traditionnelle, le concept de commerce électronique, la pformation est impossible, alors, bibliothèque de plate - forme et le personnel de la maturité est plus rapide et plus efficace.

Récemment encore, le Centre de recherche sur l 'innovation dans le commerce électronique de l' Institut de gestion de l 'université de formation pédagogique de Chine du Sud et Guangzhou popular network technology Co.

Cette fois - ci, les deux parties ont créé une base de talents et un centre de recherche sur l 'innovation, ce qui devrait ouvrir de nouvelles possibilités de pformation réussie de l' industrie de gros.