Notre marché traditionnel de gros de vêtements, en raison de problèmes tels que la mauvaise qualité, l 'augmentation des co?ts, la baisse des ventes, l' inefficacité des transactions, l 'absence de planification professionnelle, etc.Les marchés de gros ont donc un besoin urgent d 'un modèle de mise à niveau qui permette à la fois de répartir les co?ts et de disposer d' un vaste réseau de distribution.La solution la plus appropriée à ces problèmes est d 'emprunter la voie du commerce électronique.Dans le même temps, la mise à niveau nécessite des emprunts en deux points, l 'un pour la plate - forme d' exploitation de la cha?ne d 'approvisionnement des fournisseurs d' électricité et l 'autre pour l' acquisition de compétences.

　　Mise à jour intégrée de plates - formes d 'exploitation de cha?nes d' approvisionnement

Dans le cas du marché de gros de vêtements, pour mettre à niveau les plates - formes électriques, il faut intégrer les marques, les magasins, les mouvements, les données et les canaux d 'exploitation des "cinq plaques d' exploitation".Le but ultime de l 'intégration est de faire des "quatre provinces" et d' aider davantage les grossistes à se spécialiser dans la distribution et l 'exploitation, comme en témoignent: 1, "l' ambition", la création de marques pour les producteurs et la protection contre les difficultés du secteur manufacturier; 2, "l 'économie", la capacité de ligne.En ligne下全網(wǎng)分銷、運(yùn)營(yíng)，把貨品流通到采購商，也自行作為采購商流通貨品到消費(fèi)者，減低生產(chǎn)商自建團(tuán)隊(duì)的壓力;3、“省錢”，實(shí)現(xiàn)最低成本的國(guó)內(nèi)外分銷、代運(yùn)營(yíng);4、“省時(shí)”，為其提供生產(chǎn)計(jì)劃數(shù)據(jù)協(xié)助生產(chǎn)管理優(yōu)化，包括爆款運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)師集合、時(shí)尚引導(dǎo)、銷貨后的數(shù)據(jù)分析報(bào)告等;在這“五大運(yùn)營(yíng)板塊”整合能力中，大部分的電商供應(yīng)鏈平臺(tái)只能針對(duì)個(gè)別的模塊，只有品眾批發(fā)網(wǎng)能夠全面系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)這五大模塊的整合，它也是全球唯一一家實(shí)現(xiàn)BOB模式的電商供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，如果要實(shí)現(xiàn)批發(fā)市場(chǎng)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，也可以多去了解下相關(guān)信息。

　　Recours aux ressources humaines des établissements d 'enseignement supérieur

La plaque la plus courte du fournisseur d 'électricité n' est pas la logistique, le crédit ou une partie du système de paiement, en fin de compte, le noyau de compétences.EtCommeLe marché de gros de l 'industrie traditionnelle, une fois qu' il sera mis à niveau pour devenir un acteur du commerce électronique, répartira les compétences déjà insuffisantes des entreprises, ce qui accro?tra la demande.Pour résoudre le problème de la recherche de talents, le meilleur moyen est d 'utiliser la réserve de talents des universités.

Grace au modèle de coopération entre les entreprises scolaires, d 'une part, le marché de gros peut obtenir les compétences requises dans le cadre de la mise à niveau.Les élèves formés par le biais de la coopération entre les entreprises scolaires peuvent répondre directement à leurs besoins, se transformer directement en une productivité du travail efficace et réduire les co?ts de recrutement et de formation avant l 'emploi.D 'autre part, dans le processus de développement, pour s' adapter aux besoins du marché, il est nécessaire de former le personnel en temps voulu, et la coopération entre les entreprises permet aux entreprises d' utiliser les ressources éducatives de l 'école pour former le personnel de l' entreprise, ce qui réduit les co?ts de formation du personnel.En grosMarchéLa mise à niveau doit se faire sur la voie de l 'électricité, l' utilisation de la Banque de compétences des établissements d 'enseignement supérieur sera une bonne option.

La plupart des entreprises ne savent pas comment s' intégrer au commerce électronique. Pour les marchés traditionnels de gros, le commerce électronique est plus conceptuel et plus improbable, de sorte que les plates - formes matures et les banques de talents sont le moyen le plus rapide et le plus efficace de tirer parti de cette évolution.Récemment encore, le Centre de recherche sur l 'innovation dans le commerce électronique de l' Institut de gestion de l 'université de formation pédagogique de Chine du Sud et Guangzhou popular network technology Co.Cette fois - ci, les deux parties ont créé une base de talents et un centre de recherche sur l 'innovation, ce qui devrait ouvrir de nouvelles possibilités de transformation réussie de l' industrie de gros.