Les nouveaux dipl?més du travail sont les plus faciles à se tromper, parce qu 'ils maintiennent l' état d 'insouciance à l' école, alors qu 'ils sont dans une société cruelle et réaliste où ils peuvent facilement se tromper, il faut alors s' adapter à leur état d' esprit.

Coherent Ideology Development

Les nouveaux aiment s' en servir.

Pour juger le monde.

Pour l 'entreprise, vous devez comprendre qu' il s' agit d 'abord d' un intérêt à but lucratif, que certains critères et modalités peuvent être distingués de votre jugement et que les nouveaux gens peuvent garder des opinions divergentes, mais doivent reconna?tre sa raison d 'être.

La conclusion n'est pas souhaitable facilement

En personne

Il n'y a pas de mal, sur le seul critère.

Beaucoup de nous - mêmes que absolument correcte et dans d'autres, c'est le contraire.

Si on doit mesurer les autres pratiques par des normes de leur propre valeur, il est tombé de l'erreur absolue.

On ne peut pas se tromper en voyant qu 'il ne répond pas à ses propres critères.

Astringent luminaire

La société d 'aujourd' hui est un encouragement.

Dans la société, mais en particulier dans les entreprises qui travaillent, il faut également tenir compte de la situation réelle du petit environnement.

Au début, les nouveaux arrivants dans l 'entreprise, il faut s' astreindre à la "lumière", apprendre de bonne foi, ne pas toujours penser à se manifester sur le terrain pour obtenir la reconnaissance, c' est la voie de faire et de réussir.

La patience est impétueux

Il faut être patient avec le travail et ne pas être pressé de chercher à obtenir des rendements, l 'apprentissage est un processus graduel, pendant l' apprentissage d 'entreprise, le plus grand but de la formation est non seulement de renforcer les capacités, mais aussi de se préparer à un état psychologique stable.

Désinvolture, peut - être vous dans les différentes entreprises de sauter, enfin non seulement n'a pas réussi, mais "sur le lieu de travail des puces".