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心を変えることを教えます。職場(chǎng)のルールに適応します。

2014/10/15 13:56:00 35

心理狀態(tài)、適応、職場(chǎng)の法則

卒業(yè)したばかりの職場(chǎng)の新人はミスをしやすいです。彼らは學(xué)校での心の安らぎを保っていますが、彼らは殘酷な現(xiàn)実社會(huì)にいます。このような狀況で、これらの新人はミスをしやすいです。

思想を統(tǒng)一して共に発展する

新しい人はいつも自分のものを使います。

標(biāo)準(zhǔn)

世界を判斷する。

企業(yè)については、まず利益を目的とする利益體であることを理解してください。いくつかの基準(zhǔn)と方法は、あなたの判斷との間にばらつきがあるかもしれません。

簡(jiǎn)単に論斷するのはよくない

ざいじん的

主観の世界

には、唯一のエラー基準(zhǔn)は存在しません。

多くの私達(dá)は自分で絶対的に正しいと思っていますが、他の人にとっては反対です。

自分の心の価値の中の基準(zhǔn)で他人のやり方を評(píng)価しなければならないならば、絶対化の落とし穴に落ちます。

自分の基準(zhǔn)に合わないものを見(jiàn)ただけで、間違っているとは思えない。

収束光虛心學(xué)

今の社會(huì)は気前がいい

個(gè)性

自分の仕事をしている企業(yè)については、まだ環(huán)境の実態(tài)を考えなければならない。

新人は初めて企業(yè)に來(lái)て、“光”を収束して、謙虛に勉強(qiáng)して、いつも自分を表現(xiàn)することを考えないでください、著実に認(rèn)可を勝ち取って、身を処して事をする成功の道です。

気長(zhǎng)を養(yǎng)う

仕事に対して根気よく、仕返しを求めないでください。勉強(qiáng)は順序を追って進(jìn)んでいく過(guò)程です。企業(yè)で勉強(qiáng)する間、最大の育成目的は能力だけではなく、もっと多いのは自分の著実で安定した心理狀態(tài)を育成することです。

浮ついた気持ちは、違う企業(yè)の間で飛び回るしかない。成功しないばかりか、かえって「職場(chǎng)のノミ」になってしまう。

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