Murray est l 'érudit W. H. Brady de l' American Institute of Enterprise (American Institute of Enterprise) de Washington, qui n 'a jamais caché son style conservateur.

Mori maintient que la plupart des entreprises de tous les secteurs, à l 'exception des industries de la haute technologie et des loisirs, partagent son point de vue, quoique tacitement.

Murray pense que le monde des affaires est dominé par des hommes d 'affaires impitoyables.

Il est défini comme ? personnalités, extrêmement réussie que les hommes et les femmes, dans de nombreux aspects de la culture contemporaine est colérique, décision qu'ils seront rapidement sur votre performance dans le travail fait insensible, dans la décision qui doit être promu, qui sera viré, ils n'hésite jamais. "

Alors, comment faire pour impressionner ces gars, ces probablement "dans plus de 40 ans de l'exécutif, sur la surface, est extrêmement instructif et excellent", en fait, mais c'est très cynique de la personne en privé?

Tout d'abord, prêter attention à ses paroles.

Murray ne supporte pas, c'est beaucoup de génération du Millénaire souvent parler de "F - sale".

Il a vu des jeunes demandeurs d'emploi en raison de la dans l'interview de sortir de ces mots et éliminés (une fois qu'un idiot de demandeurs d'emploi est également connecté dit deux fois).

Mais, Murray a écrit, "arrêter le plus grand avantage malhonnête" qu'est - ce que tu va devenir une communication plus efficace, et, finalement, les gestionnaires: "une fois que vous avez créé la rigueur de l'image, on peut se détendre et regarder choqué d'expression des autres, c'est une chose très intéressant.

Vous recevrez immédiatement leur attention complète, voire effrayante. ?

Murray a indiqué qu 'une autre erreur à éviter était d' écrire un courrier de bureau comme un courrier à un ami.

Par exemple, en employant le verbe "impact" au lieu du verbe "impact" moins moderne, en rempla?ant le mot "problème" par le mot "chose", ou en employant des mots tels que "genre" Pour terminer la phrase, même s' ils sont peu utilisés, on "réduit notre perception du commerce intellectuel de l 'auteur du courrier".

Il semble que ces propositions aient été faites dans des oeufs, ce qui n 'est pas le cas.

Murray écrit: "Je suis surpris qu 'une proportion importante de la population s' interroge encore sur l' utilisation correcte de l 'anglais après avoir été promue à un niveau élevé.

D 'autres sont attachés à la précision de tout. ?

Murray a sévèrement critiqué la génération du Millénaire qui croit que tout est normal.

Il a déclaré que cela les empêchait de dépenser de l 'énergie dans des affaires mineures.

Il a fait observer que de nombreux hommes violents (c 'est - à - dire les patrons) étaient des gestionnaires à l' age de 50 ans, voire plus, et qu 'ils devaient se lever à cinq heures du matin à l' age de 9 ou 10 ans pour livrer des journaux, et qu 'ils pouvaient entrer à l' université avec des efforts physiques et financiers.

Il a écrit, en outre, de nombreuses personnes "grincheux 22 ans dipl?mé, sur le marché de l'emploi à trouver

Quand ils attendent que la faible rémunération et ennuyeux

Il n 'y a guère de sécurité de l' emploi ?.

Ils sont donc très sensibles à toutes les émotions que vous manifestez lorsqu 'ils vous demandent d' aller chercher quelque chose dans la salle de réception et de réception.

Tu n'as rien dit, même tourner les yeux ne marche pas, il l'a écrit.

"Soupir le moindre comme premier baiser aussi fermement dans leur mémoire, mais d'une manière qui n'est pas bon".

Si ces propositions -

Les méchants semblent avoir du mal à se faire plaisir parce qu 'ils ont souvent du mal à se faire plaisir.

Mais, Murray a souligné qu'il contient un avantage important: ils ont l'habitude de grand mentor.

Il a écrit, afin de progresser rapidement, "Tu veux est attribué à un succès cynique, exigences plus sévères que possible."

Pourquoi? Murray, c'est parce qu'elle "ou il peut avoir trouvé l'erreur incisive vision - également plus facile à remarquer que la situation n'était pas une erreur.

Et j'apprécie l'expression de ces excellentes. "

Profitez - en pour que votre patron soit le meilleur conseiller.

Qui, sur le lieu de travail, qu 'il s' agisse d' un nouveau ou d 'un vieil homme expérimenté, refuserait une telle recommandation?