Faire semblant d 'être stupide, c' est faire semblant de ne pas savoir ce qui se rapporte au travail; ou être intelligent, intelligent, capable de le faire, de ne pas le faire, de ne pas se vanter de son intelligence et de ne pas contredire ce qu 'il a dit.Faire l 'idiot apaise l' ambiance, élimine l 'embarras, augmente l' humour, désamorce la crise, il est important d 'améliorer l' image de l 'individu et de faire en sorte que vous ayez une vie normale sur le lieu de travail.

Voici maintenant les résultats d 'une enquête sur ? la situation sur le lieu de travail: 55% des 400 personnes qui ont répondu à l' enquête sur le lieu de travail ont reconnu qu 'elles étaient parfois ? stupides ? sur le lieu de travail.Ils pensent que cela facilite les relations entre les supérieurs hiérarchiques et leurs collègues.

Faire semblant d 'être bête en deux: faire semblant d' être bête pour autrui et faire semblant d 'être stupide pour soi - même.

　　Comment faire le con pour les autres?

Situation 1. Faire semblant d 'être stupide.

Quelquefois, les clients sont furieux de tuer votre patron, votre réponse doit être "Vous êtes en colère, notre patron n 'est pas là"."Faites venir votre directeur", et vous répondrez: "Désolé, le Directeur n 'est pas là."

Il y a des fois où le patron a des appels qu 'il ne veut pas décrocher, par exemple, quand il cherche de l' argent, il faut faire semblant d 'aider le patron en tant que subordonné.Le patron a re?u ce type d 'appel, puis il a raccroché en écoutant son nom, puis a demandé à la Secrétaire de répondre au téléphone.

　　Cas IICollègueFaire semblant

Si le patron vous demande de faire rapport sur les derniers employés, vous devez dire de fa?on sélective que pour des questions qui ne sont pas de principe, comme le fait que quelqu 'un soit en retard ou qu' il soit en train de dormir, vous devez trouver un prétexte pour tromper vos collègues devant votre supérieur.C 'est aussi une manière de favoriser l' harmonie dans les relations entre les classes supérieures et les collègues, de prendre en compte l 'ensemble de la situation, d' éliminer les embarras, de créer un environnement de travail harmonieux, mais aussi d 'aller de l' avant sur le lieu de travail, comme l 'eau de mer, afin d' améliorer son image dans l 'esprit des autres, c' est - à - dire de transmettre aux autres une image d 'être quelqu' un de bien.

　　Comment faire semblant d 'être stupide?

Un,Salut.Sois prudent.

Dans l 'exercice de vos fonctions, vous n' aurez peut - être jamais de lourdes responsabilités; vous êtes trop pointilleux pour être piégé.Etre fier de soi, ne pas savoir pardonner.Trop pointu pour être jaloux, si facile à réussir temporairement, il a creusé sa tombe pour lui - même.Quand on met à profit son talent, on enterre les graines de la crise.C 'est pour cela que le talent doit s' arrêter, à la fois pour se protéger efficacement et pour tirer pleinement parti de ses talents.Il y a un proverbe: "les fleurs sont à moitié ouvertes, le vin est à moitié ivre", et quand les fleurs sont jolies, elles ne sont pas cueillies tout de suite, c 'est - à - dire le début de la désintégration.La technique la plus importante sur le lieu de travail est de faire semblant d 'être stupide en temps voulu: ne pas se montrer intelligent, et encore moins de corriger les erreurs de l' autre.Il y a des "petits" sur le terrain de travail, c 'est ce qu' on appelle un fusil blanc facile à bloquer, des flèches noires à éviter.

　　Deuxièmement, avale.Humiliation- ?a devient dynamique.

Il est normal, en tant qu 'employé, d' être un peu lésé dans son travail.En ce moment, au lieu de se plaindre là - Bas, il vaut mieux apprendre à se faire humilier en tant que force motrice, car il y a des choses plus importantes que les griefs, comme votre survie et votre développement sur le lieu de travail.

Le patron vous a critiqué "Comment faire votre travail?" pour voir comment Xiao Wang a fait son travail.Mais si quelqu 'un sait que Xiao Wang a volé votre créativité, sans la preuve qu' il l 'a découverte, alors faites plus d' efforts, c 'est votre réaction la plus remarquable.La perte, c 'est le bonheur.

< FONT COLOR = RED > Quand est - ce qu 'il faut faire semblant d' être un acteur, et quand ne pas le faire? < / FONT >Il faut que les choses soient claires, c 'est - à - dire qu' il s' agit de son travail, de sa direction, de ses objectifs, etc., ou de ses propres affaires, telles que les contrats, les salaires, les traitements, les promotions, etc.En plus, il faut travailler plus malin, les relations sont confuses.Il faut être clair sur son travail, ne pas être ambigu, ne pas dire "probablement, peut - être" autant que possible; dans la gestion des relations humaines, les variables sont grandes, très subtiles, ou bien faire la paix, moins d 'expression, sans parler des autres dans le dos.