Tout d 'abord, vous n' avez pas à dire "Embauchez - moi!" ni à faire quelque chose qui indique que vous voulez vraiment ce travail.

Ils savent déjà ce que tu veux ce boulot.

Tu ne... tu est le plus approprié pour ce poste, parce que si toi et les autres candidats ensemble dans l'interview, tu ne sais vraiment pas.

Et, peu importe comment tu dit que tu es le meilleur candidat, il donne l'impression de gens c'est prétentieux et (super) na?f.

Oui, na?f - il dit au jury que vous ne savez pas ce qu 'est le marché du travail.

Mais, quand ils vous demandent si vous avez des questions, qu 'est - ce que vous devriez leur demander?

Question de charme.

Cette question vient du ma?tre de l 'administration Alison Green: qu' est - ce qui distingue les bons et les vrais grands?

Quand ils répondent à cette question, ils vous donnent l 'occasion de vous expliquer pourquoi vous êtes vraiment grand.

Ne te concentre pas seulement sur le bien - être.

Beaucoup de gens de répondre "C'est quoi, ton problème?, avec l'assurance de vacances, de soins de santé, ainsi que le potentiel de promotion de ce type de problèmes.

Ces questions sont dans la phase de négociation des demandeurs d'emploi.

Maintenant, pose ces, ?a te dirait que tu ne concernent pas

, mais se concentrer sur le bien - être.

Pour ce qui est de la demande maximale

".

Beaucoup de travail l'interviewer un intérêt actif des travailleurs dans l'entreprise, après tout, ils sont à vous "vente".

Donc, demande "dans ce travail, ce qui est le plus grand défi face à moi?" ?a va leur faire penser, ils pensent que tu poses cette question très sage.

écouter la réponse, ce qui demandera si tu veux vraiment ce boulot.

Expression

".

"Merci pour cette interview.

Cette chance et je suis très heureux, parce que (capacité de bonne raison X: souligner votre) et (bonne raison y: souligner votre capacité).

J 'espère avoir bient?t de vos nouvelles.

"Il faut rester positif.

Tu dois penser à souligner comment approprié.

Tu ne pense pas que tu es le meilleur, même mieux que les autres candidats.