Afin d'améliorer les cadres et les travailleurs sur tous les fronts de la loi, le droit, la loi, la conscience de l'utilisation.

Le 21 octobre,

Le Syndicat général du district de Zhenning de la ville de Qingyang organise un concours de connaissances sur le droit du travail dans tout le District, qui comprend la Constitution, le Code du travail, la loi sur la sécurité de la production, etc.

".

Concours de prendre la place de

Faire et diviser les questions personnelles, les réponses collectives, les questions et les risques de quatre types; après une période de tension intense.

Le prix est décerné aux trois meilleurs joueurs de Liang ya et à l 'équipe de la ville de Sanhe.

Les participants à ce concours étaient 27 membres d 'une équipe de jeunes cadres éminents de neuf départements du district de Zhengning.

Liens:

Actuellement, l'entreprise de construction et l'achèvement de la valeur de crête, une période aussi les droits des travailleurs migrants de l'affaire.

Huinan Comté pour l'entretien efficace des droits des travailleurs migrants et à intensifier le contr?le de sécurité d'efforts, de prendre des mesures pour mener des actions spéciales, d'enquêter sur les violations et de lutter contre les droits des travailleurs migrants.

Comté de professionnels des ressources humaines de l'Organisation et de l'administration de la sécurité sociale, par le site de l'entreprise de construction et de mener des activités de prêche en profondeur, du travail et de la sécurité juridique, le Comté, de journaux et d'autres médias utilisant un réseau, promouvoir la loi sur les contrats de travail, la loi le règlement sur le contr?le de sécurité "et ainsi de suite, de sorte que les deux parties au plus clairement le droit de conna?tre des obligations et responsabilités juridiques, afin de créer l'unité conna?tre la loi, une bonne atmosphère sociale des travailleurs que 權(quán)維權(quán), par cette voie, de réduire efficacement une série de Problèmes sociaux en raison de conflit déclenché.

Département de la sécurité du travail de prendre la place de demander, de consulter des données de l'enquête, de mettre l'accent sur le contr?le du paiement des salaires des travailleurs, la marge des salaires des travailleurs migrants à payer et les règles de la législation du travail et de la mise en ?uvre.

L'application globale de la patrouille, rapport de recherche quotidienne uniquement, et d'autres moyens de saisir l'employeur le paiement des salaires, et en temps opportun de maintenir efficacement les intérêts des travailleurs migrants.

Huinan sérieusement la mise en ?uvre de la responsabilité de la restructuration, les unités des projets de développement, le projet de construction d'unité de remplir de garantie, de veiller à ce que les travailleurs migrants ne sont pas dus.

Dans le cas des projets de construction pour lesquels des plaintes ont été déposées pour non - paiement de salaires, les unités chargées de l 'élaboration des projets et les unités de construction ont été coordonnées en temps voulu pour régler les problèmes, et des ordonnances ont été prises pour rectifier les décisions et mettre en place et perfectionner un système de signalement des cas importants de non - paiement.

Pour ce qui est de la protection des droits et des intérêts des travailleurs civils, le canton a mis en place une procédure d 'enquête complète qui permet non seulement de vérifier le contenu des plaintes, mais aussi d' examiner de manière approfondie le respect de la législation du travail par les employeurs qui les dénoncent, ainsi que le co?t des infractions commises par les employeurs.

Jusqu'à présent, un total de plus de 80 Huinan Comté pour la récupération des salaires des travailleurs migrants de plus de 100 millions de dollars, et de protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs migrants, la construction de l'harmonie et de la stabilité des relations de travail.