La tenue de la finale de la ville de concours de connaissances du droit du travail de l'Union, parrainée par la ville européenne.

Il y a 24 équipes finalistes préliminaires, en fin de compte 6 stylos de représentants de l'équipe de bataille finale, Wuwei équipe CDC représente a gagné la première place.

Afin de promouvoir la mise en ?uvre de la planification - 65 ", largement l'éducation dans la loi, jouer pleinement la responsabilité de la protection des droits de l'Organisation à tous les niveaux de l'Union, afin d'améliorer la qualité des cadres juridiques de l'Union et de la masse totale de l'Union, la majorité des travailleurs, dans la ville de développer la connaissance de la législation du travail de l'Union de la concurrence.

Le principal élément de ce concours est...

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"," sur la prévention des maladies professionnelles "et ainsi de suite, la concurrence est divisé en préliminaires, finale et la finale, chaque concurrent sélectionné 3 joueurs de participer à un jeu, prendre la forme d'un champ de réponse pour le jeu.

Après les couches pour l'équipe CDC, Wuwei City ne représentant le premier match, l'équipe de travail du Comité et, au nom de la lettre du représentant de la Banque Nong Shang Liangzhou District obtenir respectivement la deuxième et la troisième.

Une délégation du CDC représentera notre ville dans un concours de connaissance du droit du travail dans toute la province.

Liens:

à l 'heure actuelle, la construction de l' entreprise, l 'achèvement de la phase de pointe, est également le point culminant de l' affaire des droits des travailleurs agricoles.

Afin de protéger efficacement les droits et les intérêts légitimes des travailleurs agricoles, le district de Huinan a renforcé les inspections de la sécurité du travail.

Comté de professionnels des ressources humaines de l'Organisation et de l'administration de la sécurité sociale, par le site de l'entreprise de construction et de mener des activités de prêche en profondeur, du travail et de la sécurité juridique, le Comté, de journaux et d'autres médias utilisant un réseau, promouvoir la loi sur les contrats de travail, la loi le règlement sur le contr?le de sécurité "et ainsi de suite, de sorte que les deux parties au plus clairement le droit de conna?tre des obligations et responsabilités juridiques, afin de créer l'unité conna?tre la loi, une bonne atmosphère sociale des travailleurs que 權(quán)維權(quán), par cette voie, de réduire efficacement une série de Problèmes sociaux en raison de conflit déclenché.

Département de la sécurité du travail de prendre la place de demander, de consulter des données de l'enquête, de mettre l'accent sur le contr?le du paiement des salaires des travailleurs, la marge des salaires des travailleurs migrants à payer et les règles de la législation du travail et de la mise en ?uvre.

L'application globale de la patrouille, rapport de recherche quotidienne uniquement, et d'autres moyens de saisir l'employeur le paiement des salaires, et en temps opportun de maintenir efficacement les intérêts des travailleurs migrants.

Huinan sérieusement la mise en ?uvre de la responsabilité de la restructuration, les unités des projets de développement, le projet de construction d'unité de remplir de garantie, de veiller à ce que les travailleurs migrants ne sont pas dus.

Sur les plaintes des arriérés de salaires de projets, de coordonner et de l'unité de développement de projets, les unités de construction à résoudre, et émis afin de corriger la décision écrite, dans le cas des arriérés importants pour établir et amélioré le système de rapports importants sur l'affaire.

Pour ce qui est de la protection des droits et des intérêts des travailleurs civils, le canton a mis en place une procédure d 'enquête complète qui permet non seulement de vérifier le contenu des plaintes, mais aussi d' examiner de manière approfondie le respect de la législation du travail par les employeurs qui les dénoncent, ainsi que le co?t des infractions commises par les employeurs.

à ce jour, le district de Huinan a récupéré plus d 'un million de yuan pour plus de 80 travailleurs agricoles, défendant effectivement les droits et intérêts légitimes de ces travailleurs et établissant des relations de travail harmonieuses et stables.