Une seule acquis afin de traiter de la question

Certains

En raison de son caractère plus intrinsèque, il n 'est pas très familier avec ses collègues ou gêne l' apparence, se heurte à des problèmes dans son travail, se heurte à des difficultés qu 'il est difficile de résoudre par des moyens personnels, ou donne des instructions à ses supérieurs.

Il ne s' agit pas de consulter les dirigeants ou les collègues, mais de se contenter de faire preuve d 'une volonté subjective personnelle et, en fin de compte, de faire de grandes erreurs.

Recommandation: lorsque les nouveaux arrivants n 'ont pas suffisamment d' expérience professionnelle, il faut s' efforcer de résoudre les problèmes de fa?on plus systématique et faire appel à un plus grand nombre de cadres et de collègues, ce qui réduirait les risques d 'erreur professionnelle et améliorerait la communication avec l' équipe et l 'intégration rapide dans l' équipe.

Se montrer impatient

- il n'a pas peur du tigre, la nouvelle vient de participer au travail toujours hate de mettre des idées innovantes de leur parler, et j'espère vous avoir reconnu.

En fait, tu penses probablement beaucoup de lacunes ou irréaliste, anxieux au lieu de causer d'autres dégo?té.

Proposition: comme un novice, dans un nouvel environnement, peu importe ce que tu ambitieux, mais dans l'attitude de l'apprentissage, parfois "plus de travail des enfants et des adolescents de parler" est une bonne idée.

Le patron est en train de visiter l 'entreprise avec ses clients, et vous vous êtes précipité pour demander à votre patron à partir de quelle date vous avez commencé à payer les ? quatre dollars ?; le patron pense toujours que vous n' avez rien dit lors de la réunion, et que vous n 'avez pas l' habitude de parler de ce qui a été décidé à la réunion après la cl?ture de la réunion, comment ne pas provoquer de réactions chez les autres...............................................................................................

Une communication qui ne regarde pas les occasions et les moyens échoue souvent.

Recommandation: nouveau dans la communication à l'attention de spectacle, dans des situations appropriées, par des moyens appropriés pour exprimer leur point de vue, ou avec d'autres, pour discuter de la question.