Ici le monde

- petit filet à introduire est entra?né, la culture, la réussite professionnelle, une interview de vêtements professionnels. Les experts chinois de l'industrie le leader du Groupe, Mme Hua Gen Président Li Hua.

De plus en plus forte est le rêve de tous les vêtements chinois entrepreneur, comment réaliser ce grand rêve, chaque entrepreneur ont leur propre "affaires".

Dans l'industrie de l'habillement, la taille, les bénéfices que les gens ont l'habitude de standard, pour mesurer la qualité du bénéfice d'une entreprise.

Une raison importante est que certaines entreprises mettent trop l 'accent sur les bénéfices de vente en fin d' année au détriment de la formation de "soft power" dans la construction de la marque.

Cependant, en moins de 10 ans, Mme Li Hua, Présidente du Groupe de la Bourgogne, a réussi à créer une marque professionnelle de ? la Bourgogne ? et à faire de ce groupe une ? experte chinoise de l 'habillement professionnel ?.

Localiser une nouvelle image du confucianisme

Mme Li est un berceau de la culture d'origine d'une nouvelle génération de Yu, car elle depuis l'enfance oncles Confucian "Business", plus profond vécu historique de réussite Confucian c'est un miracle.

De ce contexte, la croissance de l'environnement tel que Li, plus tard dans l'esprit d'entreprise a de grandes réalisations.

Aujourd'hui, bien que les nouvelles affaires devient bleu de l'époque, pour les anciens et de suivre leur a été de devenir son habitude.

C'est la ferme intention de la Chine Li Hua pour cause de vêtements professionnels pour apporter une contribution. La référence à la culture Confucian dans ces affaires, elle ne reste sur la théorie, mais également à partir de la pratique à ces ayant une connotation moyen pratique, procédé et de philosophie.

Fin de la marque de précision de raffinage

Pourquoi la vitesse de développement de groupe Hua Gen si vite, une marque de fonctionnement si la réussite? Avec des demandes de cette série, la journaliste Mme Hua Group Gen Président Li Hua.

Li nous a toujours dit: "bien s?r, il y a beaucoup de raisons, par exemple, le Groupe de Bourgogne possède la seule plate - forme provinciale de l 'industrie, les experts de l' industrie des ressources de la Banque de réflexion.

Par exemple, nous investissons beaucoup dans l 'infrastructure et la gestion interne, etc.; Li a déclaré: ? l' un des points clefs est que la société a créé une position de marché et une beauté sociale remarquables par le biais de l 'évolution culturelle et de l' innovation des modèles; cette beauté sociale acquiert des ressources sociales et des espaces de croissance d 'origine inépuisable ?.

Li a souligné à maintes reprises que, tout en créant une valeur matérielle pour la société, il est plus important de mettre en place des normes spirituelles positives de santé, afin de mieux servir la société et de la rendre plus productive, c 'est la mission sociale la plus fondamentale de l' entreprise.

Faire preuve de responsabilité sociale

à l 'heure actuelle, le secteur de l' habillement professionnel a une conception identique et manque de créativité; la recherche unilatérale de haute qualité, le manque de fonctionnalité et d 'utilité, la volatilité des prix et la concurrence pernicieuse ont entravé le développement sain de l' industrie.

Li a indiqué que la Bourgogne, en tant que marque de premier plan dans le domaine de l 'habillement professionnel, doit jouer un r?le de chef de file dans l' industrie chinoise de l 'habillement, afin de guider et de promouvoir le développement de l' industrie chinoise de l 'habillement professionnel, l' injection d 'une piq?re de "dopage" pour promouvoir l' industrie

Le développement de l'industrie de la santé.

Le général Lee était oncles, homme d'affaires, a été suivie de discret, un sens de la responsabilité sociale.

Quelle que soit la difficulté du processus, tant que ce qui est fait a un sens et une valeur pour la société, il s' en tient à la réalité.

Li dit toujours: "tant qu 'elle contribue à l' édification d 'une société harmonieuse, elle persévérera et fera bien.

Pas pour un point d'honneur ou en échange d'argent, de la responsabilité, mais une plus grande et plus est un honorable mission "!

Par conséquent,

La "force dure" construction est certes importante, mais la "force douce" dans l 'édification de la culture de marque ne peut pas être ignorée.

Soft power is culture, crédibilité, and the best Competitiveness.

Par le biais de la combinaison parfaite de la force dure et de la force molle, le Groupe de Bourgogne est devenu un véritable "expert de l 'habillement professionnel" et a fait des progrès importants vers "l' entreprise chinoise de pilotage de l 'habillement professionnel".