? lors d 'une cérémonie solennelle à la maison blanche des états - Unis pour accueillir la Reine Elizabeth II de Grande - Bretagne, Bush s' est rendu coupable d' un malentendu et a dit à la Reine qu 'elle était agée de 200 ans, ce qui a été un moment embarrassant. ?

Cette histoire intéressante a suscité une autre émotion parmi les consuls blancs présents: le Protocole crée la gêne et porte la gêne.

Mais généralement tout le monde avec l'apprentissage et l'attitude prudente interpersonnels Divers, mais l'effet de? L'affichage d'un grand site de recrutement une enquête fra?chement: seulement moins de 7% des personnes interrogées n'a jamais rencontré de l'étiquette de la honte.

Honte parfois dans un instant:

Avant - hier matin, à l 'entrée de l' ascenseur du Bureau, j 'ai rencontré M.

L 'enquête a également révélé que 51,54% des personnes interrogées avaient déclaré qu' elles étaient triste et gênées par le fait qu 'elles n' avaient pas été entendues lors de leurs salutations.

En outre, il y a 44.85% des propres mots de quelqu'un d'autre plainte a été interrompue, le sentiment de honte et de colère; situation embarrassante de répondants également concentrée sur la conversation sont ignorées, appelé le mauvais nom ou par une erreur de position, a accepté d'aider mais je ne sais pas du tout, de vêtements et de l'occasion ne correspondent pas.

à cet égard,

Analyse les experts: embarras est produit respectif

Il y a des différences dans le alignement.

Votre complicité ne peut être qu 'un signe d' amitié, mais il y a des raisons suffisantes pour vous donner des soup?ons de ? harcèlement ?.

Par conséquent, si l 'un ou l' autre est respecté, le respect de la courtoisie de l 'autre doit être la norme.

Ne juge pas le comportement d 'autrui par ses propres exigences ou ne traite pas les autres avec des normes inférieures.

Lorsque la situation se produit, on est comment? Enquête: 51.30% des personnes interrogées peut prendre l'initiative de prendre des mesures, de facilité de gênant de l'atmosphère; il y a 44.79% des personnes interrogées "quand ?a n'est pas arrivé"; personne 3.19 audacieux dit "laisse quelqu'un d'autre honte allez".

Comment peut - on résoudre le malaise de la courtoisie? Les experts du travail suggèrent que l 'on puisse s' excuser solennellement en blessant l' autre ou en enfreignant les principes, mais que l 'on ne doit pas s' excuser avec un sentiment d' humilité et d 'humilité, ce qui crée un autre sentiment d' embarras et de répulsion, et que l 'on puisse détourner l' attention de l 'autre en faisant preuve de décence.

Les experts affirment que les gens peuvent facilement être amenés à discuter de nouveaux sujets, tandis que les personnes qui ont l 'oeil clair peuvent immédiatement comprendre vos intentions et coopérer.

"Les embarras de beaucoup de fa?ons, mais seulement de l'Initiative pour le contr?le", dans une interview à ce sujet, de nombreux intellectuels blague, bien que Bush des tours et pas de compassion pour la persévérance de la Reine, mais a finalement que la Reine a vu sourire.