Savoir son poids

Avant d 'ouvrir un autre ciel, il faut d' abord avoir une connaissance objective de son poids et de son c?ur.

Trouver un ami ou un spécialiste des ressources humaines pour bien consulter, faire une évaluation des compétences, a son propre coeur.Les compétences peuvent se diviser en caractéristiques personnelles, compétences d 'apprentissage et capacités transférables.

Les principaux axes: la prudence, l 'évaluation objective, multi - consultation.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

　　Deux.Regarderécouter

Pour sortir de ce trou sous les yeux, il faut bien comprendre le trou que vous voulez sauter, sinon vous aurez des ennuis à sauter dans le cratère.Il convient de consulter davantage les praticiens dans les domaines pertinents, de conna?tre la nature réelle du travail et les caractéristiques personnelles et professionnelles requises.

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Il y a des nuages et des nuages, des gens aveugles, trop ambitieux, la tête grimpe, trop idéalisée, à la hate de décider.

　　Trois.Jet Stone

Il est facile de vous aider à ajouter de la valeur.La recherche d 'une firme de chasse à la tête est également une bonne voie, les emplois qu' ils proposent généralement sont plus attrayants, et l 'établissement d' un bon curriculum vitae est une condition préalable à la recherche d 'un emploi, en mettant l' accent sur l 'excellence dans le travail antérieur et La planification de l' avenir.

Les principaux moteurs de l 'exercice: caractéristiques, avantages, l' accent mis sur la capture, chacun de rompre, le bord de la population, la route large.

Il faut aller trop loin, trop loin, trop loin.

　　Jet isolé

　　StratégieIl serait préférable d 'adresser officiellement la démission à l' administrateur, en indiquant les raisons et les dates de cessation de service, ainsi que l 'état d' avancement des projets en cours et, si possible, de dresser une liste d 'opérations pour permettre à celui - ci de mieux organiser la relève.

Il s' agit de sa propre crédibilité.

Travailler dur: ne pas respecter les règles, ne pas se séparer, omettre les procédures, simplement quitter le service.