Ces dernières années,

L 'augmentation des co?ts a permis à de nombreuses marques internationales de se faire passer pour l' éthiopie.

à Essé, la main - d '?uvre est peu co?teuse et riche en ressources, le Gouvernement n' a pas de salaire minimum, il n 'y a pas de droits de douane et l' environnement politique est stable.

Ainsi, non seulement la Chine le choix des entreprises implantées en éthiopie, comme h & M ce genre de marque à l'éthiopie de

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En 2013, des exportations de textiles et du cuir, représente plus de 3%, mais selon les estimations du Gouvernement, cette année, ce chiffre pourrait doubler.

Selon l 'Agence Reuters, les entreprises investissent.

D'abord se déposent sur la main - d'?uvre devrait être riche et bon marché.

Il est indiqué que le salaire mensuel en éthiopie, le salaire de départ à 35 dollars à 40 $, le salaire moyen mensuel de graves au - dessous de la fabrication de 629 dollars.

Mais au Bangladesh, au moins un mois de salaire pour les travailleurs de l'industrie textile gagner de 68 dollars.

Région de l'usine après l'accident, le salaire minimum a été la croissance.

Un plan ambitieux d 'escalade de la pition du Gouvernement a effectivement contribué à une forte croissance de l' économie éthiopienne de 10,4% par an entre 2010 et 2014.

Le plan prévoit également l 'introduction de l' Essel dans les pays à revenu intermédiaire d 'ici à 2025.

Comme une partie de plan de textiles et du cuir, ce type a le potentiel de l'industrie est devenue une industrie du Gouvernement d'accorder des priorités.

C'est pourquoi le Gouvernement éthiopien actuellement pas le salaire minimal, la peur de perdre l'entrée de capitaux étrangers.

Toutefois, les syndicats d 'Essé continueront de s' efforcer d' assurer un niveau de rémunération raisonnable, car ce n 'est qu' ainsi que l 'industrie pourra être plus viable et éviter les désaccords en aval.

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