Les détails de la proposition sur le lieu de travail, le succès de la manifestation la plus concentrée que sur le lieu de travail habituel.

Il n 'est pas surprenant que l' on dise souvent: semer, récolter, semer

La récolte d'un caractère, d'un caractère, la récolte du destin.

Une bonne habitude sur le lieu de travail, de puissants de vous faire grandir plus vite.

1. Le réglage de leur temps de cinq minutes

Mot - clé:

Montre, téléphone, ordinateur, pendule...

Un pointeur de minuterie toi tout doucement vers l'avant à cinq minutes.

Alors, vous avez trouvé matin plus contre des cheveux pulvérisé vers le poin?on, de ne plus figurer dans la salle de conférence a ouvert la porte de la direction est déjà assis gênant vous attendre à l'intérieur, est allé voir des clients n'ont pas à c?té de finition cravate ou de maquillage sur un c?té est...

La journée est encore de 24 heures, la charge de travail continue, mais vous verrez que grace à ces cinq minutes, votre travail et votre humeur sont plus tolérants, plus confiants et plus performants.

Il y a toujours deux heures d 'avance.

Les caractéristiques de mon travail est de avant après le lache, deux heures avant la tache des habitudes de travail achevé.

Dans les deux heures, à laisser se vérifie, de réparation et de marge de man?uvre aux dirigeants parfait, laissant à l'heure, une bonne impression de professionnalisme.

2. L'utilisation de To-do List

Mot - clé:

Données à titre indicatif uniquement, elles ne sont pas intégrées dans les notes d 'h?tels Ctrip.

Un travail à plusieurs têtes, une mission temporaire, toujours fatigué, mais peu productif.

En fait, ce dont vous avez vraiment besoin, ce n 'est pas de vous plaindre à la direction de la charge de travail trop lourde, ni d' être occupé par le temps de repos.

Spécialiste de la gestion du temps Mark Forster a également présenté plusieurs propositions, de l'amélioration de la To-do List par exemple: To-do List écrit sur un bout de papier plut?t que sur l'ordinateur; écrit que le travail qui vous a vraiment de temps pour achever, et la réservation de temps à faire face à Toutes les situations imprévues; ne sera de nouveau l'idée d'écrire directement To-do list liste des colonnes individuelles de "l'avenir"; à maintenir chaque projet est une action concrète de la mise en ?uvre, il vaut mieux ne pas écrire "Rapport d'achèvement" XX du projet, c'est écrit "finir XX du Projet de rapport du contour", et ainsi de suite.

- partager: Ava, Chef du personnel des entreprises publiques, l'habitude de dire "non"

Une fois que j 'ai défini les priorités immédiates, j' ai l 'habitude de dire ? non ? afin d' éviter autant que possible d 'être mis en cause par d' autres choses.

Depuis que j 'ai l' habitude de dire "oui" Quand j 'étais jeune, j' ai appris à dire "non", je pense qu 'il faut d' abord être efficace pour parler de l 'efficacité de l' équipe.