D 'abord à l' entreprise, on peut parler à ses collègues.Communication, rapprochez - vous les uns des autres.Mais il y a quelqu 'un qui, peu après t' avoir connu, t 'a raconté son amertume et ses griefs.Ce genre de personne semble émouvant à première vue, mais il peut aussi dire à n 'importe qui que vous n' avez pas beaucoup de poids dans son coeur.

En général, l 'amour du tao?sme est un non - être, il est un non - être.Ce genre de personne aime creuser toute la journée à chercher la vie privée d 'autrui, se plaindre de la mauvaise qualité de ce collègue, de la liaison de son supérieur, etc.Un homme qui a une longue langue peut provoquer une relation entre vous et ses collègues, mais quand il y a vraiment un problème entre vous et votre collègue, il observe le feu, observe l 'animation, et même tape des louanges.Ou peut - être vous pousser à...PatronSe disputerIl t 'a demandé de dire du mal de son patron, mais il l' a fait passer à l 'oreille de son supérieur, si celui - ci ne l' avait pas su, tu serais triste à ce moment - là.

Il y a des gens trop actifs qui aiment communiquer.Info?a crée des tensions."L 'entreprise va licencier", "quelqu' un est récompensé par son supérieur", "combien de primes pour ce mois", "l 'entreprise est très endettée", etc.Si quelqu 'un te dit ?a, n' oublie pas que c 'est incroyable.Bien s?r, ne lui jetez pas l 'eau froide en premier, il suffit de s' accrocher.C 'est vrai?

Certains aiment être gourmands et peu co?teux, pensant qu 'il ne s' agit pas d' un vol.Il s' agit aussi d 'utiliser le temps de l' entreprise, ses ressources pour des activités privées ou des activités à temps partiel, et il est généralement admis que l 'entreprise paie trop peu et ne se sent pas à l' aise sans utiliser les ressources de l 'entreprise pour ramasser des morceaux.Il semble que le problème ne soit pas grave, mais lorsque des événements plus graves surviennent dans une société, les supérieurs peuvent en douter.

Si vous regardez attentivement, vous pouvez voir qui est considéré comme un clou à l 'oeil par le supérieur, si vous vous approchez trop de ceux qui ne le veulent pas, vous risquez d' être impliqué, peut - être pensez - vous que c 'est trop inflammatoire.Mais n 'avez - vous pas peur d' être impliqué dans une promotion?

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Est - ce qu 'il y a des Parties que vous aimez ou non dans votre travail? En fait, vous voulez réduire la fatigue du travail, il suffit de raccourcir le temps de travail que vous n' aimez pas, il suffit d 'allonger le temps de travail que vous aimez.

Par exemple, s' il y a une ou deux heures de travail que vous avez à faire face au travail détestable, les cinq ou six heures restantes peuvent faire ce que vous aimez, c 'est aussi une chose très agréable.Pourquoi ne pas gérer votre temps et augmenter autant que possible le temps de travail que vous aimez?

On pense que beaucoup de femmes ont une expérience de l 'exercice physique pour maigrir, et la meilleure solution pour atteindre l' effet recherché est de se fixer un objectif immédiat et immédiat, par exemple en réduisant de deux kilos en une semaine, jusqu 'à ce que l' objectif soit atteint.

Si l 'on ne veut pas que les objectifs du processus soient fixés à plusieurs reprises, on ne peut qu' éprouver des difficultés et des objectifs qui non seulement allégent le fardeau psychologique, mais aussi donnent des résultats.

Il en va de même pour le travail.Si un opérateur doit rendre visite à 10 clients dans un délai d 'une journée, il peut couper des objectifs plus larges en objectifs plus modestes, tels que ? quatre visites le matin ?.Depuis lors, si cinq visites ont déjà eu lieu dans la matinée, il suffit d 'un peu plus d' efforts dans l 'après - midi pour que l' on puisse quitter le travail plus t?t, ce qui semble plus détendu sur le plan psychologique.

C 'est le secret de mettre fin à cette horreur un peu plus t?t.Il ne sert à rien de retarder un travail qui n 'est pas apprécié, sauf de prolonger le temps de la haine.Donc, plus le travail est ennuyeux, plus il faut se concentrer sur l 'affronter, plus vite il sera terminé.

Si vous avez 20 pages à rassembler en 10 heures, vous pouvez en faire deux pages en une heure.Si, une fois qu 'on a commencé à le faire, on constate qu' il n 'y a qu' une page dans une heure, alors il faut réfléchir à d 'autres solutions.Au contraire, si vous pouvez finir quatre pages en une heure, cela signifie que vous pouvez finir le travail plus t?t, puis vous pouvez choisir de faire un tour ou de rentrer dormir chez vous.

La gestion du temps n 'est pas axée sur la définition d' objectifs, mais sur la fixation d 'objectifs concernant les heures de travail.Si l 'on met l' accent sur le contenu des devoirs, il est facile d 'avoir l' idée de "finir avant le travail", ce qui rend le travail très difficile et peut entra?ner des retards psychologiques.Ceux qui travaillent tard dans l 'entreprise tous les jours, mais qui n' ont pas beaucoup de travail, perdent leur vie comme ?a.