En février 2012, Li a conclu un contrat de travail de deux ans avec une entreprise de ressources humaines qui a envoyé Li dans une entreprise de métal une entreprise de production.

Le 9 octobre 2013, Li a présenté oralement une demande de démission au Directeur de la Division des ressources humaines de Metal Company, qui a été approuvée, et a quitté la société trois jours plus tard.

Le 10 novembre 2013, les ressources humaines de la société à Lee (absentéisme continue de violation grave du 15 ci - dessus) est de lever et de relations de travail à Lee, et Lee le courrier Service de relations de travail de préavis.

Le 9 décembre 2013, Lee pour les ressources humaines, la société n'a pas pour le paiement de la prime d'assurance vieillesse, citant à appliquer le travail du personnel de l'arbitrage des litiges de services d'arbitrage, à la demande de retirer de la relation de travail et des ressources humaines, et de demander des ressources humaines de la compagnie de paiement de la compensation financière.

La question clé de cette affaire réside dans le comportement d'une démission li si efficace, c'est - à - dire les travailleurs envoyés vers l'unité de démissionner si efficace?

L 'envoi de main - d' ?uvre est un contrat de travail conclu entre l 'Organisme d' envoi de main - d '?uvre et l' entreprise d 'envoi (l' unité d 'emploi effective) en vue de rémunérer la main - d' ?uvre envoyée.

Dans une relation de travail, il y a trois parties, à savoir:

Les unités d 'envoi de main - d' ?uvre et les unités d 'accueil.

Parmi ceux - ci, seules les unités d 'envoi, c' est - à - dire les unités d 'envoi de main - d' ?uvre, sont celles qui sont prévues par le droit du travail, et non celles qui acceptent l 'affectation de main - d' ?uvre.

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Et il n'y a pas de relation de travail des travailleurs, l'employeur ne peut pas directement expulsés, le licenciement des travailleurs intérimaires.

Dans le cas des dispositions de la loi, l'employeur peut être envoyé aux travailleurs de retour de l'unité de répartition du travail, par des unités de répartition de déterminer si le désarmement et les travailleurs intérimaires de la relation de travail.

L 'unité d' emploi ne peut accepter la démission du travailleur en question, et seule l 'unité d' affectation avec laquelle le travailleur en question a établi une relation de travail peut accepter cette démission.

En l 'espèce, une société de gestion des ressources humaines était une unité d' envoi de main - d '?uvre, une société de métal une unité d' emploi recevant du travail, et une société Lee une personne envoyée.

Li a une relation de travail avec une entreprise de ressources humaines et il n 'y a pas de relation de travail avec une entreprise de métal.

Lee a démissionné d 'une entreprise de métal avec laquelle il n' avait pas de relation de travail, même si elle avait obtenu l 'autorisation d' une entreprise de métal.

Liens:

Avant cela, une société d 'un capital de 5 millions de dollars devait être enregistrée auprès de l' autorité municipale du commerce et de l 'industrie et désormais enregistrée dans le district.

Wide public à comprendre que l'avis prévoit, dans le cadre de la nouvelle province de créer des entreprises privées, des divisions administratives de la Couronne, le nom et le capital social à 500 millions par pays, de l'industrie et du commerce (de la surveillance du marché), le Bureau d'enregistrement.

Province de couronne de la création de nouvelles entreprises privées, de divisions administratives de la ville le nom et le capital social à 500 millions de moins de 1000 millions, en principe du comté de l'industrie et du commerce (de la surveillance du marché), le Bureau d'enregistrement; si nécessaire, peut également être enregistrée par le Bureau de l'industrie et du commerce.

Le capital social de l'entreprise à 200 millions de couronnes, de divisions administratives n'approuve plus de nom.

Province de couronne de la création de nouvelles entreprises privées, de plus de 10 millions de yuan dans le nom et le capital social de divisions administratives de la Ville, toujours par le Bureau de l'industrie et du commerce, de l'enregistrement.

Chef, Directeur adjoint de l'administration de l'enregistrement et les entreprises privées, 劉奇光 a déclaré que, conformément à la politique de l'enregistrement original, le capital social de l'entreprise de domiciliés dans les entreprises de plus de 200 millions de yuan dans le Comté, au Bureau de l'industrie et du commerce, de l'enregistrement.

La juridiction de la décentralisation de l'enregistrement des entreprises, les investisseurs peuvent près d'enregistrement, de réduire le temps et les co?ts, les formalités d'enregistrement plus pratique.