L. L. Bean, le géant américain de la fabrication de produits de loisirs en plein air, semble avoir eu de bonnes nouvelles ces derniers temps.En reconnaissance des efforts déployés par les employés au cours de l 'année écoulée, le Conseil d' administration de l. L. Bean a décidé d 'accorder à plus de 5 300 employés (à plein temps et à temps partiel) une prime en espèces de 5% de leur salaire annuel par personne.En outre, la société a annoncé un plan quinquennal de développement des magasins, qui porterait à au moins 100 le nombre de magasins de l. L. Bean aux états - Unis d 'Amérique d' ici à 2020, contre 36 actuellement.

A tout le mondePersonnelDans une lettre publique, Chris L. Bean, Président - Directeur général, a écrit que le Conseil d 'administration avait fixé un objectif actualisé, à savoir ouvrir au moins 100 magasins aux états - Unis d' Amérique d 'ici à 2020.L.L. Treize, 10 ans plus tard, Bean possède 26 magasins de détail et 10 boutiques d 'Atlas dans 12 états des états - Unis.Plan d 'ouverturePremièrement, il s' agit d 'un plan d' expansion et, deuxièmement, d 'une augmentation de la densité des magasins dans les zones prioritaires.

? dans cet environnement difficile du commerce de détail, L. L. Bean a obtenu de bons résultats au cours de l 'année écoulée, avec une augmentation de 3% du revenu net par rapport à l' année précédente ?, écrit McCormick: ? Nous avons investi à long terme dans nos opérations, continuons de renforcer l 'expérience de nos clients et commencent à voir les résultats.En plus, nous nous étendons.Commerce de détail, de mettre à jour le système d 'exploitation et d' ajuster considérablement notre ville d 'affaires en ligne pour améliorer l' interaction.Plus important encore, nous ne pourrons pas atteindre ces résultats en 2014 sans vous, les employés qui travaillent dur et qui sont très engagés. ?

Shawn \ \ 1310 Gorman, Président du Conseil d 'administration de l.L.Au nom de tous les membres du Conseil d 'administration, je vous félicite pour le travail remarquable que vous avez accompli cette année. Nous avons une équipe formidable et nous sommes heureux de voir que vous avez apporté beaucoup de contributions et de réalisations à nos postes respectifs.Nos investissements au cours des dernières années ont jeté de bonnes bases pour le développement futur de la société. ?

McCormick déclare que le versement de primes à tous les employés est une reconnaissance de leur travail et souligne l 'engagement à long terme de la famille Bean de partager le succès et les bénéfices de l' entreprise avec tous ses actionnaires et employés.En 2015, l.L. \ \ 10bean continuera de promouvoir la stratégie de croissance de l 'entreprise en utilisant les lignes de vente au détail, d' électricité et de produits déjà établies.

L. L. Bean, fondé en 1912, est une société qui accorde une grande importance au bien - être du personnel et, dans le secteur du commerce de détail, où la mobilité du personnel est très élevée, le taux annuel de mobilité du personnel à plein temps est inférieur à 3% et le personnel à temps partiel n 'est que de 11%.En 2013, L. L. Bean a réalisé un gain de vente de 1 milliard 560 millions de dollars, soit une augmentation de 3% par rapport à l 'année précédente.En raison des bons résultats obtenus, la société a décidé d 'accorder une prime de performance de 8% à tous les employés à temps plein ou à temps partiel (environ 5 000).