L.L.Beanは、アメリカのアウトドアレジャー用品メーカーの小売大手がこのほど、良いニュースが少なくないようだ。3月5日の「2015全米で最も仕事に適した100社ランキング」に続いて、最近、最新の公告によると、2015年2月22日現(xiàn)在、同社の2014年度の収入再記録は前年同期比3%増の16.1億ドルとなった。

従業(yè)員たちの過去1年間の努力を表彰するために、L.L.Bean取締役會は全社5300人余りの従業(yè)員（フルタイムとアルバイト）に対して、1人當(dāng)たり5%の年俸を現(xiàn)金で支給することを決定しました。

また、同社は店舗の5年間発展計畫を発表し、2020年までにL.L.Beanのアメリカ本土店舗數(shù)を現(xiàn)在の36店舗から少なくとも100店舗に増やす。

全體にわたって

の公開書簡の中で、L.L.Bean総裁兼最高経営責(zé)任者クリスMcCormickは、取締役會が最新の目標(biāo)を設(shè)定することを書いています。2020年までにアメリカ本土での開店は少なくとも100社に達(dá)します。

L.L._ビーンは現(xiàn)在アメリカの12州に26の直営小売店と10のアウトレット店を持っています。これから數(shù)年間のです。

一つは版図を広げることであり、一つは重點地域で店舗密度を増やすことである。

この挑戦的な小売環(huán)境の中で、L.L.Beanは過去一年間のパフォーマンスがよく、純収入は同3.0%増加しました。

また、私たちは拡大しています。

操作システムをアップグレードし、オンラインショッピングセンターを大幅に調(diào)整し、インタラクティブを強(qiáng)化します。

一番重要なのは、あなた達(dá)がいなくて、一生懸命働いて、高度に投入された従業(yè)員たちが2014年にこれらの成績を上げることは不可能です?！?/p>

Shawn Gorman、L.L.Bean取締役會長は、従業(yè)員がボーナスを獲得するのは當(dāng)然だと述べました。

「取締役會全員を代表して、今年の業(yè)績をお祝いします。素晴らしいチームがあります。皆さんがそれぞれの位置で多くの貢獻(xiàn)と成果をあげているのを見て、とても嬉しいです。

私達(dá)の過去數(shù)年間の投資は會社の未來の発展のために良い基礎(chǔ)を打ち立てました。

McCormickによると、従業(yè)員全員にボーナスを支給することは、みんなの仕事に対する認(rèn)可であり、また、Bean家族の長期的な承諾も強(qiáng)調(diào)しており、すべての株主、従業(yè)員と會社の成功と利益を共有している。

2015年には、L.L._Beanはすでに確立された小売業(yè)、電気商と製品ラインを利用して會社の成長戦略を継続的に推進(jìn)する。

1912年に設(shè)立されたL.L.Beanは従業(yè)員の福利厚生を非常に重視する會社で、従業(yè)員の流動性が非常に大きい小売業(yè)で、その年のフルタイム従業(yè)員の流動率は3%未満で、アルバイト従業(yè)員も11%しかない。

2013年L.L.Bean社の売上高は15.6億ドルで、前年度より3ポイント増加した。

業(yè)績が好調(diào)なため、同社は全職または兼職の社員（約5000名）に8%の業(yè)績賞與を支給することにした。