Ne dis pas "comme", "quelqu 'un va..."

"Peut - être", "plus tard", "ou", "peut - être", etc.

Surtout quand on parle de travail à ses supérieurs.

J 'ai horreur d' entendre la phrase suivante: ? j 'enverrai ce document à tout le monde plus tard ?, car cela signifie souvent que je dois toujours lui rappeler de ne pas l' oublier.

Beaucoup de gens aiment ?a.

Et jouer avant de choisir celui - ci, et enfin le temps de mettre les choses en accélération jetable pour examen achevé l'examen d'assaut.

Mais au travail, je vous prie de ne pas prendre l'habitude, parce que le travail n'est jamais fini, ne permet pas de vous "Surprise".

Ou, quand tu es à errer et me demande comment la mise en ?uvre, votre chef a pas regarder, de le faire toi - même.

C 'est un signal dangereux.

Tout le monde a une zone confortable.

Il ne veut pas être dérangé, il ne veut pas être Push, il ne veut pas parler à des visages étrangers, il ne veut pas être accusé, il ne veut pas agir dans les délais prescrits, il ne veut pas se soucier des autres, il ne veut pas penser aux autres.

C 'est facile à comprendre à l' age étudiant, et il arrive que des camarades de classe comme celui - ci s' associent aux mots "froid" et "personnalité" comme un compliment.

Mais au contraire, après votre travail, vous devrez tout faire pour changer le statu quo.

Sinon, tu vas bient?t devenir un cocktail sans objet la seule personne, ou très vite à cause de la pression et de troubles endocriniens.

Souvent, quand les gens réellement mis en ?uvre début fait va trouver plan complètement égal à des mensonges.

Si l 'on ne s' y met pas personnellement, les planificateurs seront méprisés t?t ou tard.

Il est toujours nécessaire d 'améliorer sa capacité d' agir sur le terrain plut?t que de parler.

Ne laisse personne tomber.

Viens t 'attendre.

A l 'université, il se peut qu' il ne s' agisse que de quelques plaisanteries et demie avec les gens de la Chambre, ce qui, au travail, risque d 'entra?ner la perte de votre partenaire potentiel.

Tu fais un travail en même temps que d'autres progrès, mais jamais en arrière.

Dans les universités, les choses se voir souvent, presque.

Au contraire, l'essence même de la gestion dans les entreprises est simple de faire quelque chose de détails.

Une action précipitée de trouver la clé du coffre est susceptible de perdre votre promotion de directeur financier.

Personne ne peut pas après une formation de rena?tre.

Au contraire, la formation de choses à l'école collective est souvent les informations les plus.

Comme la cantine br?ler chaudron plats, comme toujours, il n'y a pas de plats que tu le veux, parce que c'est facile, et n'est pas facile de blesser quelqu'un.

La formation, la société a de nombreux étudiants apprécie sélectionné qui explique, non seulement vous ne sais pas cette société fait, tu ne sais même pas comment apprendre ces compétences.