Que vous soyez un grand chef ou un petit chef de base, vous êtes le patron de quelqu 'un d' autre.

Cependant, vos subordonnés ne sont pas toujours aussi ? à l 'écoute ? et ne peuvent pas non plus manquer de respect ou d' erreur, en particulier ceux qui ne cessent de répéter avec vous, ceux qui se contredisent souvent, vous mettent souvent en colère et vous mettent mal à l 'aise.

C 'est pour ?a que tu cherches toujours une chance.

Montre - leur ce que tu es.

Si cette idée se concrétise, même si elle vous démoralise et vous libère de la haine, il se peut qu 'un subordonné portant une armure de protection arrive demain.

Vous ne pouvez pas demander à vos subordonnés de vous faire plaisir, même s' ils ne peuvent pas être aussi directs que leurs supérieurs.

Toi, tu es quelqu 'un pour toi.

Ce n 'est que si vos subordonnés font du bon travail que vous pourrez améliorer votre travail.

Laisse tomber.

, à un moment approprié de soin et de l'aide.

Même si tu ne peux pas changer une personne, même si je ne peux pas aider tous subordonnés, à moins que d'autres subordonnés: vous êtes un patron n'est pas mauvais.

Lien:

Les choses ne peut que simple "votre travail est bon", si nous voulons atteindre "très bon" est à l'origine de la base de faire plus d'efforts.

Toutes les techniques de bureau, soit le réseau ou de divers types de logiciels, sont disposées pour effectuer le travail, et n'est pas une société avec vous donner un traitement spécial.

De nombreuses coutumes sembler insignifiant, mais si c'est conformément à ces habitudes de faire ?a, notes de travail peuvent être riche récolte! Vite voir quels sont les habitudes d'amélioration?

De bonnes habitudes de travail et pas seulement du travail.

Pendant le traitement de taches de travail, nos corps et cerveau a besoin de respirer de l'air frais.

Dans toutes les heures de lever de relaxation de temps de repos, de l'énergie, on aura la réponse physique, de penser que ?a serait plus clair, de la fonction physique permettra également de mieux fonctionner.

Le rythme de travail stable pour achever la tache, est également très utile, pour améliorer l'efficacité d'une grande aide.

Procédé de traitement Multi - taches peut vous aider à le remplir de nombreuses taches.

Routine quotidienne généralement relativement simple, et que chaque jour, vous devriez déjà touché quelques la pertinence de ces affaires, de sorte qu'il peut être entièrement en même temps plusieurs choses à faire.

Parce que tu as arrangé la tache d'un jour, puis en a la fin de la Mission et à faire la conversion entre le mandat devrait être plus facile.

Cette conversion effectuée plus rapidement, la tache de ce que tu peux finir de plus en plus, c'est un moyen important d'améliorer l'efficacité.

Le calcul intégré du temps de travail permet de limiter l 'efficacité.

Préparez un minuteur qui ne fixe pas de délai pour une tache donnée afin de calculer votre taux d 'utilisation du temps.

Ce chiffre vous aidera à déterminer si votre travail est efficace ou si vous perdez du temps, et il est en fait simple d 'avoir des méthodes de travail efficaces.

Pas quand quelqu'un promener sur le net, je dois d'abord faire le travail.

Toutes les techniques de bureau, soit le réseau ou de divers types de logiciels, sont disposées pour effectuer le travail, et n'est pas une société avec vous donner un traitement spécial.

Donc, nous devons éviter tous les recherches sur Internet, de courses, de regarder les infos, lire des romans, ce serait perdre trop de votre temps.

Appel important et le lieu pour faire enregistrer pour soudain pour trouver des moyens de contact.

Quelque chose à éviter, le numéro de téléphone de répétition serait une perte de temps, de tels événements changement doit également être enregistrée.

Quand ?a la prochaine fois que de telles choses arrivent juste un avertissement, la solution peut également être trouvé rapidement.

Parfois, ce n 'est pas parce que le travail n' est pas sérieux que les méthodes de travail sont inadaptées qu 'elles réduisent le résultat final.

Il suffit d 'y penser encore un peu, pour que le patron soit beaucoup plus impressionné par vous!