あなたが管理職であろうと、末端の組長であろうと、みんな他人の上司です。

しかし、あなたの部下は誰もそんなに「言うことを聞く」わけではありません。ミスやミスがないわけでもありません。特に何度も教えてくれている部下たちは、よくあなたと反対の意見を言う部下たちです。

だからいつも機(jī)會(huì)を見つけたいです。

彼らにあなたのすごいところを見せてください。

このような考えが行動(dòng)すれば、気を晴らし、恨みを晴らすことができますが、「とげのある」部下を連れて、明日は「防護(hù)甲」を著用する部下が來るかもしれません。

ですから、部下に自分の思い通りにさせることはできません。彼らは上司のように直接にできません。

あなたは仕事をする人です。

部下の仕事が立派にできてこそ、あなたの仕事が色を増します。

あなたを見逃す

適切な時(shí)に関心と助けを與える。

たとえ一人を変えることができなくても、たとえすべての部下を助けることができなくても、少なくとも他の部下に「あなたは悪くない上司です?！?/p>

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簡単な仕事はあなたの仕事に「いいですね」と表現(xiàn)させるだけで、「優(yōu)秀です」を達(dá)成するためには元からある基礎(chǔ)の上でもっと努力しなければなりません。

オフィス內(nèi)のあらゆる技術(shù)はネットでも各種ソフトでも仕事のために設(shè)置されています。會(huì)社があなたに贈(zèng)る特別待遇というものではありません。

多くの習(xí)慣は一見微々たるものに見えるが、これらの習(xí)慣に従ってやれば、豊かな仕事の成果が得られる。

良い仕事習(xí)慣は仕事だけではありません。

仕事を処理すると同時(shí)に、私たちの體と脳も新鮮な空気を呼吸しなければなりません。

一時(shí)間ごとに起きてリラックスしていると、體のエネルギーが回復(fù)して、思考がより明確になり、體の機(jī)能もより良く働きます。

安定した仕事のペースで任務(wù)を遂行するのも、同じように助けになります。

マルチタスクの処理方法は、複數(shù)のタスクを同時(shí)に達(dá)成するのに役立ちます。

日常の日常の日常の事務(wù)は普通は比較的に簡単で、その上毎日すべて行うため、あなたはすでにこれらの事務(wù)の中のいくつかの関連性を探りだしたべきで、このように完全に同じ時(shí)間にいくつかの事をすべてしっかりと行うことができます。

一日の仕事のスケジュールを取っているので、仕事が終わったときと仕事があるときの切り替えは簡単です。

このような転換が早ければ早いほど、あなたが達(dá)成できる任務(wù)が多くなります。これは効率を高める重要な手段です。

作業(yè)時(shí)間を計(jì)畫的に計(jì)算して効率を拘束する。

タイマーを用意してください。タスク設(shè)定の制限がないので、あなたの時(shí)間利用率を計(jì)算します。

この數(shù)字はあなたの仕事が高効率かそれとも時(shí)間の無駄かを評(píng)価するのに役立ちます。効率的な働き方を身につけるのは実際にも簡単です。

ネットでぶらぶらしている人ではなく、まず仕事をします。

オフィス內(nèi)のあらゆる技術(shù)はネットでも各種ソフトでも仕事のために設(shè)置されています。會(huì)社があなたに贈(zèng)る特別待遇というものではありません。

だから、毎日ネットでぶらぶらしたり、買い物したり、ニュースを見たり、小説を読んだりしないようにします。

大切な人と場所の電話はメモを取ってください。急に使う時(shí)に連絡(luò)先が見つからないようにします。

避けたいこと、時(shí)間を浪費(fèi)する重複電話、変更事件なども記録しておきます。

このようにして、次のようなことが発生した時(shí)には前車の戒めがあり、解決方法も早く見つけられます。

仕事が不真面目ではなく、仕事のやり方が不適切で最終的な成果を落としてしまうこともあります。

もう少し考えれば、上司のあなたに対する好印象が大きく深まります。