à présenter les travailleurs agés "

"Nouvelle société après avoir été disposés à la même adresse enregistrée, puis expulsé, comment des années de travail personnel calculés. Récemment, un tribunal populaire du litige avec le Tribunal spécial, le plaignant a Pierre (alias, et accusé) par la fusion de deux années de travail de l'ancienneté dans la société et de calcul l'accusé, Sanshui Ltd (le plaignant alias, et le paiement d'indemnités) Pierre 10 millions.

- la pierre à septembre 1996 dans une société (un pseudonyme) engagés dans le travail d'assemblage de lunettes.

En décembre 2011, l 'Ashi a quitté la société Ruyi, qui n' a pas versé d 'indemnité financière.

Le 1er janvier 2012, Shi est entré dans la compagnie Sanshui pour l 'assemblage de vieux miroirs, avec un contrat de travail de trois ans, situé dans l' ancienne société.

Comme il est indiqué dans le journal spécial de la célébration de la société: avril 2008, la mise en place de la compagnie des trois eaux.

Le 12 février 2014, Ruyi a fusionné avec Sanshui.

, toutes les dettes de l'entreprise par trihydrate.

Le 10 avril 2014, Sanshui a rompu ses relations de travail en invoquant la violation de ses statuts et règlements et la destruction de ses biens.

Le 4 juin de la même année, Sanshui a signalé à la police que ses lentilles semi - finis avaient été délibérément endommagées, mais que la police n 'avait pas ouvert d' enquête.

Le 6 juillet 2014, la Commission d 'arbitrage du travail a accordé à la compagnie Sanshui une indemnité de USD 9 033,2 au titre de l' astérite.

Toutefois, les deux parties ont contesté la sentence arbitrale et intenté une action devant le Tribunal.

Selon ASHI, son entrée dans l 'entreprise Sanshui a été organisée par l' entreprise d 'origine, les lieux de travail et les postes n' ont pas changé, les deux sociétés étant liées.

Démission en 2011

Ainsi, pour calculer le nombre d 'années de travail, les anciennes et les anciennes unités doivent être comptées ensemble.

Sanshui affirment que la société de résilier le contrat de travail avec une pierre, en raison de sa destruction intentionnelle de la lentille, raisonnable et légitime.

En outre, le trihydrate en avril 2013 avant de bouger, et Ruyi Co., Ltd est une entité indépendante de deux, pas de sociétés liées.

Shi a démissionné pour des raisons personnelles et il n 'y a pas eu de cas où l' entreprise aurait pu l 'obliger, et Ashi a signé un contrat de travail avec Sanshui le 1er janvier 2012. L' ancienneté devrait être calculée à partir de cette date et ne pas être cumulée avec les années précédentes.

à l 'issue de l' audience, le Tribunal a estimé qu 'en cas de conflit du travail, il incombait à l' intéressé de fournir des éléments de preuve à l 'appui de ses allégations.

Sanshui société à enfreindre les règles de la société, de pierre, de la destruction de la propriété de l'entreprise est expulsé, de la pierre, mais les preuves de leur fournir une pierre ne peut pas prouver les actes de destruction de la propriété de l'entreprise, même si la société de traitement de trihydrate d'alarme, mais La police n'a pas effectué une enquête, non délivre un résultat de traitement.

La société a été endommagé et de trihydrate de lentilles ne peut pas reconna?tre, Pierre.

Par conséquent, en conséquence, de trihydrate d'expulser la pierre, le manque de faits et de base juridique, doit être considéré comme illégal de résilier le contrat de travail avec une pierre.

En conséquence, le verdict de la Cour.