Aujourd 'hui, la mode dit "haut de gamme, atmosphère, haut de gamme".

La vie semble bavarder, elle est en fait pleine de philosophie de vie.

Ces sept mots, qui paraissent flatteurs, sont une voix de tout le monde à la recherche de la "dignité", de même que le travail.

N 'importe quelle entreprise

C 'est la même chose.

Donc, sur le lieu de travail, si vous voulez être un succès de "haute, haute atmosphère, haute qualité", vous devez d 'abord être "haute, haute atmosphère, haute qualité", cette personne.

A l 'école, les lunettes sont hautes; à l' h?pital, la blouse blanche est haute.

Qu 'est - ce que c' est de haut? Pour les entreprises, ce n 'est pas de porter un "anima" et de porter un "prix blanc" même si haut, c' est la spécialité qui est "haut de gamme", c 'est de s' emballer pour correspondre à la nature et à la culture de l' entreprise qui est "haut de gamme".

Des camarades de classe sont entrés dans la société de décoration en tant que designer, a commencé à ne pas recevoir la liste, à peine re?u, mais aussi des petites.

Mais ses capacités de conception et de communication sont excellentes, mais les clients ne lui donnent pas la possibilité de communiquer.

Par la suite, il s' est rendu compte qu 'il était toujours habillé de fa?on très formelle, rigide et toujours distant.

Quand les clients l 'ont vu, ils ont pensé qu' il ne ressemblait pas à un concepteur, mais plut?t à un "vendeur d 'assurance".

Les camarades de classe se rendent compte qu 'il n' y a pas de "extérieur" approprié et qu 'il n' y a pas de possibilité de "dedans".

Qu 'est - ce que l' atmosphère, le luxe ou la simplicité?

A la fin de l 'année, il a pris un congé national avec une douzaine de directeurs de projet.

".

Réservez l 'heure, les billets d' avion sont réservés.

Le patron a réservé la première classe, et les directeurs de projet ont acheté la première classe, seul l 'un d' entre eux a acheté la grange économique et s' est séparé des autres.

A son retour, le patron n 'a pas poursuivi sa coopération avec le Directeur de projet de la grange économique.

Je ne comprends pas quand le vieux me parle de cette histoire.

Je lui ai demandé pourquoi, n 'est - ce pas bon de te faire économiser de l' argent?

Nous sommes plus grandes entreprises, en fait, l 'harmonie et la stabilité,

L 'unité est plus importante qu' il ne peut y avoir de favoritisme et d 'isolement. ?

Un ami a parlé de son frère, il y a près de 20 ans dans une grande entreprise, il n 'a pas encore été promu.

C 'est normal.

Mais mon frère se sent bien avec eux chaque semaine.

Je souris: "ce n 'est pas surprenant, si ton frère dirige ses recherches tous les jours avec eux, ce n' est pas le cas.

Les dirigeants font tout leur possible.

Pour développer la cause, ensemble à ouvrir la cause, pour conduire, comme chauffeur, pour faire du Mahjong ensemble.

Il ne peut pas être promu Vice - Président parce qu 'il a de bonnes relations avec son chauffeur.

Un autre exemple, à la fin de ses études, des camarades de classe qui travaillaient sur une cha?ne de télévision, il découvrit que les dirigeants de leur département aimaient beaucoup jouer en ligne.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Le chef de département a dit oui, si tu joues toujours au "cyberjeu", je n 'ai plus à jouer.

Donc, il faut améliorer son propre go?t, faire ce qui est supérieur, ne pas faire ce qui ne l 'est pas.

Même si le patron fait toujours ce qu 'il a l' air de ne pas faire, tu ne peux pas.

Parce que tu n 'es pas qualifié.