Aujourd'hui, l'image globale de la taille de l'entreprise est de plus en plus de promouvoir la société de ses propres employés, pour commander l'unité de vêtements, de chemises sont employés de petites et moyennes entreprises de vêtements de l'une des entreprises de l'amour, alors comment faire à bretelles? Nous avons parlé avec force de Beijing Lang azélastine de vêtements professionnels, directeur marketing: M. cerf Xin Cun

Deer dit: de l'unité à bretelles, de vêtements de travail de couleur ne doit pas être trop nombreuses ou trop de désordre.

Cette impression est désorganisé, ou avec l'image de la société dans son ensemble préjudiciable.

Donc, dans l'ensemble, la couleur des vêtements de travail doit être simple, mais pas plus.

De manière spécifique

Vêtement de travail, dans le choix des couleurs, il y a trois points à prendre en considération: premièrement, la priorité doit être donnée au choix des couleurs emblématiques de la société.

"Pour créer l 'image de l' unité."

Dans le système

Inébranlable de son statut.

Il s' agit d 'une société qui choisit délibérément une ou plusieurs couleurs pour se représenter afin de refléter son identité et d' exprimer ses idées.

Dans les activités commerciales, il est largement utilisé dans l 'entreprise de l' emblème, l 'emblème, la publicité, le logo, les marques de commerce, drapeau, batiment et ainsi de suite.

Comme employé de couleur principale de vêtements de travail, est également une approche internationale commune.

Beijing Lang Li sting vêtements vêtements professionnels sera combiné avec les caractéristiques de la profession, l'équipe de la culture, l'age de la structure, les caractéristiques physiques, de porter des habitudes, de la couleur de vêtements, de tissus, de style, de la forme, avec beaucoup d'aspects différents, de fournir le meilleur de La conception des programmes, pour les clients de créer l'image de nouveau riche en contenu et qualité professionnelle.

Le vêtement de travail dans l 'amélioration de l' image de l 'entreprise, l' exposition de la culture d 'entreprise a joué un r?le positif.

En outre, les uniformes de travail ont un r?le de sensibilisation, par exemple, de nombreux employés du secteur des services portent des uniformes portant les numéros logo et logo de la société, où ils vont est une publicité mobile.