Afin d 'approfondir encore la réforme du système d' enregistrement des entreprises et de fournir des services publics de qualité pour "l 'entreprenariat public, l' innovation populaire", après avoir obtenu l 'autorisation de la Direction générale d' état du commerce et de l 'industrie d' approuver des réformes pilotes, l 'enregistrement des entreprises de Shenzhen a commencé hier à l' échelle du pays avec trois réformes: la certification, un code unique, l 'enregistrement autonome des noms d' entreprise, la simplification de la passation par profits et pertes.

Selon

Le Directeur de l 'enregistrement des entreprises de la ville

Un code d 'enregistrement signifie qu' une licence d 'exploitation portant un code de crédit social unifié est délivrée à un sujet commercial et qu' il n 'est plus délivré de licence d' exploitation à un sujet commercial.

L 'enregistrement fiscal, le sceau, l' enregistrement de la sécurité sociale, la licence d 'exploitation a toutes les fonctions de la licence (la licence) ci - dessus.

Il a fait observer que le plus remarquable de cette politique était que les opérations d 'enregistrement ? Multi - Certified one, One Code ? utilisaient le système d' enregistrement en ligne ? en ligne des demandes, des autorisations en ligne, des licences en ligne et des archives électroniques ?, qui permettait aux demandeurs d 'obtenir à distance des certificats numériques, ce qui permettait d' accro?tre la facilité d 'enregistrement des entreprises et de toucher un large public.

Le Vice - maire de Shenzhen, Chen Biao, a indiqué qu 'après la réduction du seuil d' accès à la suite de la réforme du système d 'enregistrement des entreprises mise en ?uvre à Shenzhen en 2013, les trois réformes mises en ?uvre hier visaient à permettre aux entreprises d' accéder au marché grace à des services efficaces et accessibles, avec une totale autonomie de choix et de recul.

Dans le même temps, pour les services publics, il s' agit d 'un pas important vers les gouvernements qui utilisent Internet et les grands systèmes de données.

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Avec les exigences de l 'informatisation des entreprises, la gestion des documents dans les entreprises d' état en dépit de l 'informatisation et de la mise en réseau, il existe encore de nombreux documents sur papier qui occupent un grand nombre d' espaces tels que les entrep?ts, les placards et les étagères de documents.

La capacité des institutions de documents de pformer des documents en connaissances est gravement insuffisante, ce qui fait que les ressources documentaires, qui étaient auparavant en demi - vie, entrent directement dans la période de sommeil, voire de mort, ce qui entra?ne une marginalisation croissante des institutions de documents qui détiennent les informations les plus précieuses de l 'entreprise à l' ère de la numérisation.

Bien que les ressources de l 'Agence de documentation aient été numérisées, elles sont restées longtemps en sommeil et n' ont pas de valeur réelle.

Avec l 'avènement de l' ère de la numérisation, de l 'électronique et de la mise en réseau, le modèle de gestion des documents a connu un processus de gestion de l' entité, de gestion de l 'information et de gestion des connaissances, qui est en fait un processus de valorisation de la valeur du document et d' expansion de la connotation intellectuelle.

La gestion des connaissances consiste à améliorer la capacité d 'adaptation et la capacité de création des entreprises en identifiant efficacement, en recueillant, en pformant et en mettant pleinement à profit les informations, les connaissances, tant à l' intérieur qu 'à l' extérieur de l 'entreprise, et en favorisant le partage des connaissances, En encourageant l' innovation et en valorisant les connaissances.

Sur la base de l 'archivage de la documentation, l' étude de la gestion des documents et des connaissances est centrée sur la construction des exigences de la gestion des connaissances.

L 'auteur considère les documents d' entreprise comme une ressource intellectuelle importante de l 'entreprise et comme la base de la gestion des connaissances de l' entreprise.

La gestion des connaissances est un moyen de valoriser les connaissances implicites, tandis que la gestion des documents est une gestion des connaissances dominantes.

De par la nature de la gestion des documents et des connaissances, la gestion des documents consiste à structurer et à structurer les documents archivés en vue de leur utilisation, tandis que la gestion des connaissances consiste à pformer les documents en ressources intellectuelles par la collecte, le traitement, l 'utilisation, la mise au point et la gestion informatisée des documents.

De par leur nature commune, la gestion des documents et des connaissances consiste à traiter les ressources d 'information, à extraire des informations utiles et à fournir des services aux entreprises.