Même si la vague de froid financier recule lentement et que les lumières d 'espoir brillent devant nous, les facteurs qui nous inquiètent, tels que la réduction des effectifs, les baisses de salaire, les problèmes de santé, etc.

La profession invite expressément les experts à proposer des solutions sous trois angles: professionnalisation, dépassement des besoins et établissement de rapports en temps voulu.

Le professeur yin jun Li, du Centre d 'éducation sur la santé mentale de l' Université des médias de Chine, pense que les gens de l 'intérieur ne sont pas du même groupe.

) ainsi que les personnes en pition ou en phase de pition (promotion, mutation, etc.) sont plus vulnérables à l 'anxiété, ce qui entra?ne une insécurité.

Les effets de la récession économique et des co?ts croissants de la confiance entre les hommes et les femmes ont exacerbé ces signes d 'anxiété et accru l' incertitude de chacun quant à la sécurité future.

Ses manifestations psychologiques pour la mentalité de sensibilité excessive et les victimes.

Mes collègues en particulier le patron d'attitude ou de sensibilité de l'évaluation, jugement indépendant de comportement et de réduire, de prise de décision trop dépendants de l'opinion majoritaire ou supérieurs, afin de trouver un sentiment de sécurité.

Le comportement d'un manque de confiance en soi et de courage, personne de l'isolement.

En particulier dans une équipe forte de la culture, en raison de la "manque de confiance excessive qui vous autres" est très facile de devenir un sentiment de sécurité manque de s'échapper.

Yin, professeur pense que l'armée, n'importe quand, rappelez - vous "

à partir de patron un sentiment de sécurité.

Si, après que le supérieur vous a confié la tache, il a besoin de lui rappeler à plusieurs reprises la manière dont vous l 'accomplirez ou le temps qui vous est imparti, le supérieur ne peut donc pas se sentir en sécurité à l' égard de la mission qui vous a été confiée.

D 'où vient le sentiment de sécurité du patron?

N 'oubliez pas, par conséquent, que si vous donnez à votre supérieur un sentiment de sécurité, il vous le donnera.

Dans un processus de découverte à tout moment.

Le mandat donné à mon patron.

Si vous êtes un supérieur, qu 'est - ce que cela peut donner de l' espoir?

Dans le film, Prada, Miranda pour son patron pour Andy jumelles recherche de plus inédit de Harry Potter.

Andy a eu de gros efforts pour trouver le manuscrit, n'est pas pressé de le manuscrit à son patron, mais le manuscrit et fait deux copies, et a présenté deux petites soeurs va prendre le train.

Enfin, le manuscrit dans le Bureau du patron, quand le patron sait qu'un livre en main deux filles dans le train, elle a acquis un sentiment de sécurité.

Bien s?r, Andy est donc de remplacer progressivement le premier secrétaire.

Tenir le supérieur au courant de votre comportement, de vos préoccupations, de l 'importance de votre engagement et des progrès accomplis dans la tache qui lui a été confiée.

Les supérieurs ont le contr?le de l 'avancement des choses importantes, ce qui crée un sentiment de sécurité.

Pour parvenir à un statut professionnel et efficace, il faut comprendre que c 'est Wang Dao: savoir qui est son patron (et non pas son patron) et préciser ce que l' on attend de lui.

L 'homme est ce qu' il cache...L 'homme est ce qu' il fait: un misérable petit tas de secret!