Choisissez vos amis.

C 'est peut - être cruel, mais c' est toujours important, c 'est l' un des critères de prudence dans le travail.

N 'oubliez pas que les amis sont des indicateurs très importants lorsqu' un supérieur met à l 'épreuve la loyauté de ses subordonnés.

Et beaucoup de gens se sont trouvés face à des chaussures fantastiques, et à la fin, ils ne savent pas qu 'ils sont liés par des amis.

Ne dis pas ce que tu ne dois pas entendre.

Oui.

Allez, vous aurez toujours l 'occasion d' entendre des secrets, de faire semblant de ne pas les entendre, et encore moins de participer à la critique.

Tout ce que vous direz peut avoir des conséquences.

Fais ce que tu as à faire.

Ce n 'est pas toujours plus travailleur que le mieux, c' est plus facile pour les nouveaux de faire des erreurs, c 'est de vieillir à chercher du travail, même de provoquer tout ensemble, et de croire qu' ils aident les autres.

Quand on fait ce qu 'on fait, on fait ce qu' on mérite, et c 'est encore plus tabou sur le lieu de travail.

Il faut conna?tre la compagnie.

".

C 'est pareil.

Il le faut.

Mais il y a souvent beaucoup de gens qui entrent dans l 'entreprise un an plus tard n' ont pas encore compris les relations humaines et les liens de force au sein de l 'entreprise.

C 'est dangereux.

Car ce n 'est qu' en connaissant les liens de force sur le lieu de travail que l 'on peut faire le jugement le plus judicieux.

Liens:

Tout le monde a un endroit confortable où il ne veut pas être dérangé, où il ne veut pas se laisser distraire, où il ne veut pas être pris au piège, où il ne veut pas s' entretenir avec des visages étrangers, où il ne veut pas être accusé d 'avoir agi dans les délais prescrits, où Il ne veut pas s' occuper des autres de sa propre initiative, où il ne veut pas penser à ce que les autres n' ont pas pensé.

C 'est facile à comprendre à l' age étudiant, et il arrive que des camarades de classe comme celui - ci s' associent aux mots "froid" et "personnalité" comme un compliment.

Mais au contraire, après votre travail, vous devrez tout faire pour changer le statu quo.

Sinon, tu deviendras bient?t le seul objet que personne n 'écoutera, ou bien tu auras bient?t des troubles endocriniens à cause de la pression.

Cependant, si vous pouviez rapidement rompre le confort dans lequel vous étiez autrefois étudiant et gérer plus vite que les autres les relations d 'affaires, les relations interpersonnelles et l' opinion publique, vous pourriez rapidement sortir.

Au cours de la Conférence, un homme qui se trouve dans une zone de confort mental écoute passivement les paroles des dirigeants, attend passivement, meurt de tout ce qui lui a été confié par son supérieur, mais ne s' intéresse jamais à rien d 'autre que cela, et encore moins à faire un pas de plus pour faciliter le travail des autres.

Ceux qui osent briser cette région confortable osent, en temps voulu, présenter leurs opinions et leur incompréhension et, dès qu 'ils auront re?u l' aval et les conseils de leurs supérieurs, mener à bien le travail qui leur a été confié le plus rapidement possible et être prêts à accepter les critiques et les ajustements des autres.

Attention: ne jamais attendre que quelqu 'un dise ce que tu penses, c' est typique

Dans son travail, l 'actuel rencontre un nouveau collègue qui fera semblant de ne pas voir et de poursuivre son travail.

Je ne savais pas que le nouveau collègue deviendrait bient?t son patron.

Ce dernier s' est présenté avec générosité et compréhension de l 'autre et de ses relations.

Si personne ne prend la parole à cette table, personne ne te conna?t jusqu 'à la fin du repas.

Et ce dernier est courageux et mange avec nous pour commencer à nous présenter et à bavarder, ce qui semble difficile, parfois malhonnête, mais vous verrez souvent à quel point l 'autre souhaite vous parler.

Ce ne sont là que quelques exemples, mais il convient de noter que les étudiants qui quittent le campus sont obligés de quitter le campus ? au hasard ? sur le lieu de travail, de sortir de leur zone de confort le plus t?t possible et de commencer à se préparer à communiquer avec la société.