Des défenseurs des droits de l'homme a lu, pas à cause d'un moment de frustration, mais l'idée de se venger de la société, de sorte que la rancune!

Jeune travailleur pour trouver le contrema?tre TaoXin pour dire,

Difficile de chercher, de suppression de la colère difficile.

Sous la colère a bousillé la colère, ne peuvent échapper à la loi de punir sévèrement.

Récemment, Li mingming a été condamné à trois ans d 'emprisonnement par la Chambre criminelle du Tribunal de district de Chang' an, ville de Xi 'an.

Li Ming Ming, originaire du comté de Luonan, Province du Shaanxi, mars 2014, pour résoudre

La question à un site de Chang'an District, Li Jian Guo du Xi'an travailler, principalement les ventes de travaux de rénovation de jade.

En octobre de la même année, un jour, à la demande des salaires Li Jian Foreman, parce que les salaires ont été la déduction de litige avec Foreman.

Une colère, une section Li Jian vengeance sur le site de tuyau a l'intention, d'une valeur totale de 62640 yuan pour briser le verre de décoration 47 vite tout.

Après le meurtre, Li minming a saisi l 'occasion pour s' enfuir.

Cependant, le Réseau juridique est en plein essor et Li Ming a été capturé le 3 avril 2015 à Yixing, dans la province du Jiangsu.

Au procès, Lee Ming s' est trompé.

Le regret, la confusion occasionnée, a causé des dommages irréparables et a plaidé coupable.

Compte tenu de la cause du crime, de l 'attitude de l' accusé Li Ming à l 'égard des aveux de culpabilité et des pertes matérielles, la Chambre plénière a condamné Li Ming à une peine de trois ans d' emprisonnement sur la base du principe de la proportionnalité de la peine.

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Nous ne sommes pas une fin en soi, c 'est pour rappeler à nos départements et à nos employés que nous travaillons ensemble pour défendre activement les droits et les intérêts des travailleurs, afin que les travailleurs ne soient pas toujours mal.

L 'histoire de Hu shaoning n' est pas compliquée, deux mois de travail dans une petite usine, pas de contrat de travail, pas de sécurité sociale, enfin pas de salaire.

Les droits de l 'homme et les libertés fondamentales

Pour l 'instant, nous sommes ici pour nous acquitter de nos responsabilités.

La plaque doit d 'abord frapper sur cette petite usine qui ressemble un peu à l' atelier, les irrégularités de fonctionnement, de gestion, etc.

Mais jouer mal? C'est une petite usine, si pas de licence d'exploitation, ancré au nom d'autres entreprises, l'exploitant d'entreprise et le représentant légal de la même n'est pas la même personne.

Naturellement, plusieurs travailleurs avec coups, avec un pas de retraite, vivre à gagner de l'argent.

Cette entreprise a ouvert peut être ouvert, une malheureuse était fermée qui ne trouve pas.

Pour une entreprise comme celle - ci, est - ce qu 'elle s' en soucie?

La plaque devrait également être tapée sur les autorités de réglementation compétentes.

Pour une entreprise de ce type, il faut toujours qu 'elle soit supervisée au jour le jour. Peut - on toujours exercer un contr?le sur les violations commises par l' entreprise contre ses employés? Mais est - ce que cela fait mal? Plusieurs départements pensent qu 'ils ont leurs propres responsabilités, qu' ils ont été coordonnés mais pas coordonnés, que l 'entreprise n' est pas qualifiée et que la question ne relève donc pas de leur compétence.

Ces entreprises, de telle sorte que par un "si", comment "il est raisonnable".

Enfin, la planche frappe sur 胡少能 corps, il a la responsabilité.

Pour protéger leurs droits, le début, il y avait beaucoup de devoirs à faire, plut?t que de tirer au panier est plat.

Il est tant que je peux travailler, si l'entité de qualification, même si le contrat de travail, indépendamment de l'assurance sociale, le fait de le dire.

Na?f de penser que cela aurait conduit les autorités, même pas de travail 胡少能 lui - même ne sais pas.

La carte jouer mal? ?a fait mal.

Parce qu 'il est la seule victime, qu' il a travaillé deux mois sans être payé et qu 'il a couru partout pour ses propres intérêts.

Il est difficile de trouver une solution définitive et il faut trouver un moyen de coordonner les efforts.

Cependant, il y a une certaine certitude que si la réglementation n 'est pas en place, Hu Shao pourra rencontrer à l' avenir une telle unité.